مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

819
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

621
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان

صفحات

 صفحه شروع 165 | صفحه پایان 186

چکیده

 رهبری خدمتگزار نوعی رهبری است که تمایلات و منافع شخصی خود را کنار می گذارد و در پی تحقق نیازهای فیزیکی, عاطفی و معنوی دیگران برمی آید. با توجه به این تعریف انتظار می رود رهبری خدمتگزار پیامدهایی مثبت ایجاد کند. هدف اصلی این پژوهش بررسی اثر سازمانی رهبری خدمتگزار در دانشگاه زنجان است. در این تاثیر رهبری خدمتگزار بر هشت متغیر رفتاری اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان آزمون شده است. بدین منظور پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی شد و پس از اطمینان از پایایی و روایی به وسیله تحلیل عاملی تاییدی, در میان نمونه ای متشکل از 200 نفر از اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان که به طور تصادفی انتخاب شده بودند, توزیع شد. روش تحقیق توصیفی– همبستگی و مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که رهبری خدمتگزار اثر مثبت و معنادار بر بروز متغیرهای عجین شدن با شغل, امید, عزت نفس سازمانی, تعهد سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی, و اثر منفی و معنادار بر قصد ترک خدمت اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان می گذارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    طهماسبی، رضا، عباسی، داوود، فتاحی، مهدی، و یوسفی امیری، مظاهر. (1396). بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان. مدیریت فرهنگ سازمانی، 15(1 )، 165-186. SID. https://sid.ir/paper/196430/fa

    Vancouver: کپی

    طهماسبی رضا، عباسی داوود، فتاحی مهدی، یوسفی امیری مظاهر. بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1396؛15(1 ):165-186. Available from: https://sid.ir/paper/196430/fa

    IEEE: کپی

    رضا طهماسبی، داوود عباسی، مهدی فتاحی، و مظاهر یوسفی امیری، “بررسی تاثیر سازمانی رهبری خدمتگزار بر رفتار شغلی اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه زنجان،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 15، no. 1 ، pp. 165–186، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196430/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button