مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

773
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

815
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان قزوین)

صفحات

 صفحه شروع 739 | صفحه پایان 762

چکیده

 هدف این تحقیق بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر مدیریت دانش با درنظرگرفتن نقش میانجی پذیرش تکنولوژی است. فرضیه های این تحقیق با به کارگیری داده های حاصل از نمونه ای شامل 54 شرکت تولیدی استان قزوین و با روش مدل سازی معادلات ساختاری مبتنی بر واریانس (فن حداقل مربعات جزئی) و تحلیل مسیر تجزیه وتحلیل شد. یافته های این تحقیق نشان دهنده تاثیر مثبت فرهنگ سازمانی و رهبری تحول گرا بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش است, اما بین رهبری مبادلاتی و مدیریت دانش رابطه معنادار یافت نشد. همچنین, یافته ها حاکی از تاثیر منفی رهبری مبادلاتی بر پذیرش تکنولوژی است. در میان شاخص های تبیین کننده رهبری تحول گرا, انگیزه و الهام بخشی (بیشترین تاثیر), توجه فردی و تحریک فکری بر مدیریت دانش تاثیر مثبت دارند در حالی که هیچ یک از شاخص های تبیین کننده رهبری مبادلاتی تاثیر معنادار بر مدیریت دانش و پذیرش تکنولوژی نداشته اند. در نهایت, پذیرش تکنولوژی نیز بر مدیریت دانش تاثیر مثبت معنادار دارد. نتایج این پژوهش مدیران شرکت را به درک صحیح از تاثیرگذاری سبک رهبری آن ها و فرهنگ سازمانی بر پذیرش تکنولوژی به منظور بهبود مدیریت دانش شرکتشان رهنمون می کند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    هوشنگی، محسن، الهی، سیدمجید، امین افشار، زهرا، و صدوق، سیدمحمود. (1394). بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان قزوین). مدیریت فرهنگ سازمانی، 13(3 )، 739-762. SID. https://sid.ir/paper/196435/fa

    Vancouver: کپی

    هوشنگی محسن، الهی سیدمجید، امین افشار زهرا، صدوق سیدمحمود. بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان قزوین). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1394؛13(3 ):739-762. Available from: https://sid.ir/paper/196435/fa

    IEEE: کپی

    محسن هوشنگی، سیدمجید الهی، زهرا امین افشار، و سیدمحمود صدوق، “بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و سبک رهبری بر پذیرش تکنولوژی و مدیریت دانش (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان قزوین)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 13، no. 3 ، pp. 739–762، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196435/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button