طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی

دیلمقانی، میترا، فهیم نیا، فاطمه، و ابویی اردکان، محمد. (1395). طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(2 )، 389-407. SID. https://sid.ir/paper/196481/fa

دیلمقانی میترا، فهیم نیا فاطمه، ابویی اردکان محمد. طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی. مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(2 ):389-407. Available from: https://sid.ir/paper/196481/fa

میترا دیلمقانی، فاطمه فهیم نیا، و محمد ابویی اردکان، “طراحی مدل مفهومی برای سنجش فرهنگ دانش سازمانی،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 2 ، pp. 389–407، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196481/fa

• دانش مدیریت دانش
• بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش در سازمان آموزش و پرورش شهرستان سمنان
• توسعه مدیریت دانش بر پایه فرهنگ سازمانی
• نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل اقدامات مدیریت دانش

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract