مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,280
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

906
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)

صفحات

 صفحه شروع 829 | صفحه پایان 847

چکیده

 طبق تحقیقات اخیر در حوزه پژوهش سازمانی مثبت گرا, یکی از مولفه های موثر بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان, کامیابی در کار است که نشان دهنده تجربه همزمان سرزندگی و یادگیری توسط فرد هنگام انجام دادن وظایف شغلی است. جامعه آماری این تحقیق, کارکنان بانک رفاه می باشند که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و بر اساس فرمول جامعه محدود, 269 از بین آن ها انتخاب شد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات, توصیفی از نوع همبستگی است. برای گردآوری داده ها سه پرسشنامه کامیابی در کار, عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان به کار گرفته شده است. نتایج آزمون همبستگی پیرسون در تحقیق حاضر نشان داد کامیابی در کار با عملکرد شغلی (r=0.245, P=0.01), و سلامت روانی (r=0.551, P=0.01) رابطه مثبت و معناداری دارد. همچنین, نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد کامیابی در کار, پیش بینی کننده معناداری برای عملکرد شغلی (b=0.245, P=0.001) و سلامت روانی کارکنان (b=0.551, P=0.001) است, یعنی افزایش کامیابی در کارکنان موجب ارتقای عملکرد شغلی و سلامت روانی آنان می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ایمانی، حسین، قلی پور، آرین، و سیدجوادین، سیدرضا. (1395). بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه). مدیریت فرهنگ سازمانی، 14(3 )، 829-847. SID. https://sid.ir/paper/196518/fa

    Vancouver: کپی

    ایمانی حسین، قلی پور آرین، سیدجوادین سیدرضا. بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه). مدیریت فرهنگ سازمانی[Internet]. 1395؛14(3 ):829-847. Available from: https://sid.ir/paper/196518/fa

    IEEE: کپی

    حسین ایمانی، آرین قلی پور، و سیدرضا سیدجوادین، “بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه)،” مدیریت فرهنگ سازمانی، vol. 14، no. 3 ، pp. 829–847، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196518/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button