مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,974
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)

صفحات

 صفحه شروع 7 | صفحه پایان 39

چکیده

 هدف پایه ای این مطالعه, بررسی چگونگی طرح جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه کشور و میزان موفقیت این طرح در دستگاه های اجرایی است. در این پژوهش, سعی شده است تا با روش تحقیق پیمایشی, طرح مورد نظر در چهار بعد (فلسفه ایجادی, درون داد, فرآیند اجرا و برون داد), در یکی از شرکت های بزرگ مجری این طرح, بررسی شود. یافته ها نشان می دهد که فلسفه طرح با هدف های کلان سازمانی, مطابقت داشته و در راستای یکدیگر هستند. معیارها و روش های شناسایی و انتخاب این افراد, بسنده نبوده است و نیاز به بازنگری دارد و در بعد فرآیند اجرای طرح, مشکلات و نارسایی هایی وجود دارد. علاوه بر این, آسیب شناسی حاضر حکایت از این دارد که رضایت شغلی و تعهد سازمانی افراد منتخب نیز به ترتیب کم تر از حد متوسط است و در نهایت, اهداف مهم طرح تا اندازه زیادی محقق نگردیده است. در پایان مقاله پیش رو, پیشنهادهایی برای بهبود وضعیت اجرای این طرح در سازمان ها, می شود.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    میرسپاسی، ناصر، غلام زاده، داریوش، رشیدی، محمدمهدی، و صنعتی گر، هدا. (1389). آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، 4(11)، 7-39. SID. https://sid.ir/paper/196618/fa

    Vancouver: کپی

    میرسپاسی ناصر، غلام زاده داریوش، رشیدی محمدمهدی، صنعتی گر هدا. آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران). مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)[Internet]. 1389؛4(11):7-39. Available from: https://sid.ir/paper/196618/fa

    IEEE: کپی

    ناصر میرسپاسی، داریوش غلام زاده، محمدمهدی رشیدی، و هدا صنعتی گر، “آسیب شناسی طرح جذب و نگهداری نخبگان (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)،” مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت)، vol. 4، no. 11، pp. 7–39، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/196618/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button