مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,143
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,164
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی

صفحات

 صفحه شروع 105 | صفحه پایان 122

چکیده

تعهد سازمانی از جمله نگرش هایی است که در مباحث رفتار سازمانی مطرح می شود. این نگرش حالتی است که فرد, سازمان و بخصوص هدف های آن را معرف خود می داند و تمایل دارد تا عضو آن باقی بماند. تعهد سازمانی در سه بعد "تعهد عاطفی", "تعهد هنجاری" و "تعهد مستمر" قابل بررسی است. در این مقاله, ضمن ارزیابی میزان تعهد سازمانی اعضای جهاد دانشگاهی در ابعاد سه گانه فوق, تاثیر عواملی چون: نگرش اعضا نسبت به مدیران ارشد, ویژگی های شغل, عدالت در پرداختها, سابقه کار و میزان دریافتی بر ابعاد تعهد سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است؛ یافته های تحقیق حاکی از میزان زیاد تا خیلی زیاد تعهد سازمانی اعضای جهاد دانشگاهی و وجود رابطه مثبت و معنی دار بین تمام متغیرهای مذکور با میزان تعهد سازمانی اعضای این نهاد در هر سه بعد می باشد.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

اصغری زاده، عزت اله، و سعیدی نژاد، مجید. (1390). عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی. کاوش های مدیریت بازرگانی، 3(6)، 105-122. SID. https://sid.ir/paper/197099/fa

Vancouver: کپی

اصغری زاده عزت اله، سعیدی نژاد مجید. عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی. کاوش های مدیریت بازرگانی[Internet]. 1390؛3(6):105-122. Available from: https://sid.ir/paper/197099/fa

IEEE: کپی

عزت اله اصغری زاده، و مجید سعیدی نژاد، “عوامل موثر بر تعهد سازمانی مطالعه موردی: اعضای جهاددانشگاهی،” کاوش های مدیریت بازرگانی، vol. 3، no. 6، pp. 105–122، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/197099/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button