مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,573
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,816
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران

صفحات

 صفحه شروع 57 | صفحه پایان 70

چکیده

 هدف این پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران دبیرستانهای شهرستان میانه است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و یادگیری سازمانی و خلاقیت به عنوان متغیرهای وابسته در نظر گرفته شدند. روش پژوهش توصیفی-همبستگی میباشد. تعداد جامعه آماری تحقیق که شامل دبیران دبیرستانهای شهرستان میانه بود 411 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 200 نفر و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در این پژوهش برای آزمودن فرضیه ها از رگرسیون خطی ساده و ضریب همبستگی اسپیرمن و برای تعیین برازش متغیرها از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است. در این پژوهش جهت دستیابی به اعتبار پرسشنامه ها از دو روش روایی محتوایی و روایی سازه استفاده شد. همچنین پایایی به دست آمده با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ 0.812 میباشد که مورد تایید قرار گرفت. نتایج به دست آمده از پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران دبیرستانهای شهرستان میانه, تاثیر دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    حسین پور، داوود، اصغری اقدم، بهرام، و محجوب، علی. (1392). تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 4(11-12)، 57-70. SID. https://sid.ir/paper/199023/fa

    Vancouver: کپی

    حسین پور داوود، اصغری اقدم بهرام، محجوب علی. تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1392؛4(11-12):57-70. Available from: https://sid.ir/paper/199023/fa

    IEEE: کپی

    داوود حسین پور، بهرام اصغری اقدم، و علی محجوب، “تاثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 4، no. 11-12، pp. 57–70، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199023/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button