مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

940
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

680
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی کارکنان در شرکت ارتباطات سیار

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 80

چکیده

 هدف این مقاله, بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و تعهدسازمانی وارائه راهکارهای مناسب جهت ارتقا توانمندسازی و تعهدسازمانی کارکنان می باشد. این مطالعه توصیفی از نوع همبستگی می باشد که در آن رابطه توانمندسازی با تعهدسازمانی مورد مطالعه قرارگرفته است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش 140 نفر از کارکنان رسمی و قراردادی شرکت ارتباطات سیار (اداره امور مشترکین مرکزی) می باشند.برای سنجش توانمندسازی از پرسشنامه توانمندسازی برگرفته از تست توانمندسازی اسپریتزر و برای سنجش تعهدسازمانی از پرسشنامه استاندارد می یروآلن استفاده شده است. با توجه به نوع و روش پژوهش از آزمون اسپیرمن و فریدمن برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. هر 4 فرضیه فرعی و فرضیه اصلی پژوهش در سطح اطمینان 99 درصد مورد تایید قرار گرفتند, ولی احساس شایستگی در شغل با مقدار 0.426 بیشترین نقش را در ارتباط با متغیر تعهدسازمانی کارکنان شرکت ارتباطات سیار ایفا می کند و احساس معنی داربودن در شغل با ضریب همبستگی 0.321 در اولویت دوم قرار دارد و متغیرهای احساس داشتن حق انتخاب و احساس موثر بودن در شغل به دلیل بیشتر بودن مقدار سطح معنی داری آزمون از 0.05 در مدل رگرسیونی معنی دار نیستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    داشگرزاده، خدابخش، و صارمی راد، سعیده. (1389). بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی کارکنان در شرکت ارتباطات سیار. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 1(3)، 59-80. SID. https://sid.ir/paper/199028/fa

    Vancouver: کپی

    داشگرزاده خدابخش، صارمی راد سعیده. بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی کارکنان در شرکت ارتباطات سیار. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1389؛1(3):59-80. Available from: https://sid.ir/paper/199028/fa

    IEEE: کپی

    خدابخش داشگرزاده، و سعیده صارمی راد، “بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی و تعهدسازمانی کارکنان در شرکت ارتباطات سیار،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 1، no. 3، pp. 59–80، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199028/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button