APA:
کپیرجبی فرجاد، حاجیه، و پهلوان، اصغر. (1396). تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی های دانشگاه علوم پزشکی. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 8(27 )، 65-79. SID. https://sid.ir/paper/199074/fa
Vancouver:
کپیرجبی فرجاد حاجیه، پهلوان اصغر. تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی های دانشگاه علوم پزشکی. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1396؛8(27 ):65-79. Available from: https://sid.ir/paper/199074/fa
IEEE:
کپیحاجیه رجبی فرجاد، و اصغر پهلوان، “تاثیر عدالت سازمانی بر توانمندی کارکنان با نقش میانجی رهبری تحول آفرین با در نظر گرفتن خط مشی های دانشگاه علوم پزشکی،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 8، no. 27 ، pp. 65–79، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199074/fa