مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,700
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

917
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری)

صفحات

 صفحه شروع 79 | صفحه پایان 95

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

بهرامی، حمیدرضا، داستانی، معصومه، و پورامینی، زهرا. (1395). رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان وزارت علوم, تحقیقات و فناوری). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 7(23)، 79-95. SID. https://sid.ir/paper/199111/fa

Vancouver: کپی

بهرامی حمیدرضا، داستانی معصومه، پورامینی زهرا. رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان وزارت علوم, تحقیقات و فناوری). خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1395؛7(23):79-95. Available from: https://sid.ir/paper/199111/fa

IEEE: کپی

حمیدرضا بهرامی، معصومه داستانی، و زهرا پورامینی، “رابطه امنیت شغلی با رفتار سیاسی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان وزارت علوم, تحقیقات و فناوری)،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 7، no. 23، pp. 79–95، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199111/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا