چابکی سازمانی و کارکنان چابک

کیایی، مجتبی. (1389). چابکی سازمانی و کارکنان چابک. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، 1(1)، 93-117. SID. https://sid.ir/paper/199126/fa

کیایی مجتبی. چابکی سازمانی و کارکنان چابک. خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)[Internet]. 1389؛1(1):93-117. Available from: https://sid.ir/paper/199126/fa

مجتبی کیایی، “چابکی سازمانی و کارکنان چابک،” خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (رسالت مدیریت دولتی)، vol. 1، no. 1، pp. 93–117، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199126/fa

• نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمانی
• بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان
• ارائه الگوی مفهومی چابکی سازمانی
• بررسی عوامل موثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل
• تحلیل راهبردی ارتقای چابکی سازمانی در آموزش عالی کشاورزی ایران

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract