مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,551
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

234
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی، شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 81

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: با توجه به این که پژوهش حاضر جهت ارتقاء سطح رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران می باشد, از نوع تحقیقات کاربردی است. هدف پژوهش, بررسی رابطه توانمند سازی روان شناختی, شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی می باشد, پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ نحوه اجرا از نوع تحقیقات کمی است.روش پژوهش: جامعه آماری این پژوهش, کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران, متشکل از 736 نفر و نمونه آماری مشتمل بر 250 نفر است که از طریق روش نمونه گیری طبقه ای نسبی انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه توانمند سازی روان شناختی وتن و کمرون (19998), پرسشنامه شادکامی آکسفورد هیلز و آرگایل (2002) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران (1990) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی (گام به گام) استفاده شد.یافته ها: نتایج یافته ها حاکی از آن بود که بین توانمندسازی روان شناختی و شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد.میانگین توانمندسازی روان شناختی, شادکامی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان در حد بالایی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    محمدخانی، کامران، محمدداوودی، امیرحسین، و رزاق پرست، آزیتا. (1392). بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی, شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران. مطالعات مدیریت شهری، 5(13)، 69-81. SID. https://sid.ir/paper/199193/fa

    Vancouver: کپی

    محمدخانی کامران، محمدداوودی امیرحسین، رزاق پرست آزیتا. بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی, شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران. مطالعات مدیریت شهری[Internet]. 1392؛5(13):69-81. Available from: https://sid.ir/paper/199193/fa

    IEEE: کپی

    کامران محمدخانی، امیرحسین محمدداوودی، و آزیتا رزاق پرست، “بررسی رابطه بین توانمندسازی روان شناختی, شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،” مطالعات مدیریت شهری، vol. 5، no. 13، pp. 69–81، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199193/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button