بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران

جعفری، مهرنوش. (1396). بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران. مدیریت فرهنگی، 11(35-36 )، 71-88. SID. https://sid.ir/paper/199601/fa

جعفری مهرنوش. بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران. مدیریت فرهنگی[Internet]. 1396؛11(35-36 ):71-88. Available from: https://sid.ir/paper/199601/fa

مهرنوش جعفری، “بررسی وضعیت چابکی سازمانی کارکنان مناطق 22 گانه شهرداری تهران،” مدیریت فرهنگی، vol. 11، no. 35-36 ، pp. 71–88، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199601/fa

• بررسی وضعیت چابکی سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان
• طراحی الگو مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها
• تعیین وضعیت قابلیت های چابکی سازمانی در صنایع تبدیلی و تکمیلی کشاورزی با رویکرد فازی
• تاثیر یادگیری سازمانی بر پاسخگویی اقتصادی و اجتماعی شهرداری (مطالعه موردی: شهرداری مناطق 1، 6، 8، 19، 22)
• نقش واسطه ای چابکی سازمانی در رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری سازمانی در بین کارکنان شهرداری منطقه ده شیراز

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract