مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,161
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,015
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت

صفحات

 صفحه شروع 45 | صفحه پایان 63

چکیده

 مقدمه و هدف پژوهش: هدف از پژوهش حاضر, بررسی میزان تاثیر هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت در سطح دانشگاههای پیام نور استانهای خوزستان, لرستان و ایلام می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه روسای دانشگاههای پیام نور استانهای فوق الذکر می باشد.روش پژوهش: در این پژوهش کلیه جامعه آماری را به عنوان مبنا قرار داده ایم, و از نمونه گیری صرف نظر شده است. لازم به یادآوری است که تعداد روسای دانشگاههای استانهای یاد شده مورد پژوهش 51 نفر, برابر با تعداد 51 مرکز دانشگاهی می باشند. پرسشنامه های استفاده شده در این پژوهش عبارتند از: 1) پرسشنامه هوش هیجانی بار-آن 2) پرسشنامه وظایف مدیریت, اثر هاینزوی ریچ و هارولد کونتز. برای بررسی چهار فرض جزئی از آزمون همبستگی پیرسون و برای فرض اصلی (کلی) از آزمون رگرسیون گام به گام استفاده شده است.یافته ها و نتیجه گیری: بین هوش هیجانی و قابلیت های مدیریت (برنامه ریزی, سازماندهی, هدایت, کنترل), رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که هر یک از این چهار فرض با آزمون همبستگی پیرسون محاسبه گردید. و نتیجه فرض اصلی (کلی) در خصوص تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیت های مدیریت, حاصل تحلیل رگرسیون به روش گام به گام, دارای ضریب همبستگی چندمتغیری برای ترکیب خطی خرده مقیاس های قابلیت های مدیریت تایید می گردد. 21 درصد واریانس هوش هیجانی توسط متغیرهای پیش بین قابل تبیین است. همچنین از میان متغیرها در مرحله یک تنها متغیر قابلیت برنامه ریزی متغیر پیش بین خوبی در پیش بینی کنندگی برای هوش هیجانی است, و سایر متغیرها (قابلیت سازماندهی, قابلیت هدایت, قابلیت کنترل) نیز در پیش بینی کنندگی برای هوش هیجانی مدیران نقش کمتری ایفا می کنند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حاجی پور، بهمن، وظیفه دوست، حسین، و جمشیدهروه، حسن. (1390). بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت. مدیریت فرهنگی، 5(11)، 45-63. SID. https://sid.ir/paper/199630/fa

    Vancouver: کپی

    حاجی پور بهمن، وظیفه دوست حسین، جمشیدهروه حسن. بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت. مدیریت فرهنگی[Internet]. 1390؛5(11):45-63. Available from: https://sid.ir/paper/199630/fa

    IEEE: کپی

    بهمن حاجی پور، حسین وظیفه دوست، و حسن جمشیدهروه، “بررسی تاثیر میزان هوش هیجانی بر قابلیتهای مدیریت،” مدیریت فرهنگی، vol. 5، no. 11، pp. 45–63، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/199630/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button