مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,017
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

3,302
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی مفهومی اندازه گیری عملکرد برنامه ریزی منابع سازمانی مطالعه موردی: مجتمع پرورش و تولید فرآورده های مرغ گوشتی زربال

صفحات

 صفحه شروع 145 | صفحه پایان 155

چکیده

 سازمان های تولیدی سیستم های پیچیده ای هستند که تعامل بین عملکردهای فروش, توزیع, تولید, مواد اولیه, مالی, منابع انسانی و نگهداری باید در جهت هدف عمومی سازمان طوری مدیریت گردند که تحویل محصولات تولیدی به مشتری دارای حداکثر ارزش با قیمت بهینه باشد. اگرچه اکثر این سازمان ها دارای ساختار تابعی هستند ولی هریک از عملکردها / بخش های در حال کار صرف نظر از اهداف سازمانی دارای اهداف خاص خود نیز می باشند. این موضوع در هر بخش وقتی بحرانی می شود که برای جریان اطلاعات توسط هریک از عملکردها محدودیت ایجاد شود و حتی وقتی سایر عملکردها می خواهند از کل جریان اطلاعی حاصل نمایند, این امکان بوجود نمی آید. این موارد سازمان ها را به سمت استفاده از سیستم های یکپارچه مانند برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) هدایت می کند که یک سیستم به هم پیوسته, سازگار و یکپارچه می باشد. این سیستم قابلیت جمع آوری, طبقه بندی, ذخیره سازی و توزیع اطلاعات کل سازمان را با حداقل داده های تکراری دارا می باشد. به منظور ارزیابی عملکرد یک سازمان که از سیستم ERP و یا سیستم های جامع یکپارچه مانند سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS), مدیریت ارتباط با مشتریان (CRM) و زنجیره تامین کنندگان (SCM) استفاده می نماید نیاز به راهکار یا مدلی است که توانایی ارزیابی و اندازه گیری عملکردسازمان را داشته باشدو براساس نتایج حاصل, بهبودمستمر امکان پذیر باشد.. بنابراین هدف این مقاله ارایه الگویی برای ارزیابی و اندازه گیری عملکردسازمان هایی است که از سیستم های یکپارچه و ERP استفاده می کنند. تاکنون مدل های متنوعی برای اندازه گیری عملکرد سازمان توسط محققین مختلف ارایه شده است ولی بیشتر تحقیقات انجام شده فقط بخشی از سیستم را ارزیابی می کند. یعنی به موضوعاتی نظیر اندازه گیری رضایت مشتری, ارتباط با فروشندگان مواد, کارایی فروش و کیفیت محصولات تولیدی توجه داشته یا از جنبه مالی به اندازه گیری و استخراج شاخص های مالی حاکم بر صنعت توجه شده است. مدل های رایج اندازه گیری عملکرد معمولا از طریق اندازه گیری نتایج 7 حوزه عملیاتی (اثربخشی, کارایی, بهره وری, کیفیت, سودآوری, فرایند و قابلیت اطمینان) به بررسی عملکرد سازمان می پردازند. در این تحقیق مدل توسعه داده شده ضمن برخورداری از انعطاف علاوه بر 7 حوزه رایج 6 حوزه دیگر از قبیل قابلیت انعطاف, به موقع بودن, مسوولیت اجتماعی (سلامتی), یادگیری و رشد, سطح استفاده از فناوری اطلاعات و شرایط زندگی کارکنان را مدنظر قرار داده است. لازم به ذکر است که در هر سازمان, حوزه ها با توجه به نیازمندی های ابعاد سه گانه مدیریتی, عملیاتی و اطلاعاتی تعریف و برای هر حوزه معیارهای مربوطه و قابل اندازه گیری نیز مشخص می گردند. بخش اول و دوم مقاله مروری بر تاریخچه ERP, روند تکاملی آن و مبانی نظری اندازه گیری خواهد داشت. روش تحقیق در بخش سوم مطرح شده است. اندازه گیری عملکرد و ویژگی های مدل های اندازه گیری عملکرد در بخش چهارم بحث شده است. بخش پنجم اختصاص به مقایسه مدل های اندازه گیری و معرفی معیارهای انتخاب یک مدل مناسب اندازه گیری داده شده است. ساختار کلی مدل پیشنهادی برای اندازه گیری عملکرد یک سازمان, الگوریتم توسعه مدل و نتایج حاصل از مطالعات میدانی و موردی در بخش ششم و هفتم ارایه شده است.  

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    ناظمی، اسلام، شریفی، اسماعیل، و تارخ، محمدجعفر. (1386). الگوی مفهومی اندازه گیری عملکرد برنامه ریزی منابع سازمانی مطالعه موردی: مجتمع پرورش و تولید فرآورده های مرغ گوشتی زربال. پژوهش و سازندگی، 20(2 (پی آیند 75) در امور دام و آبزیان)، 145-155. SID. https://sid.ir/paper/20125/fa

    Vancouver: کپی

    ناظمی اسلام، شریفی اسماعیل، تارخ محمدجعفر. الگوی مفهومی اندازه گیری عملکرد برنامه ریزی منابع سازمانی مطالعه موردی: مجتمع پرورش و تولید فرآورده های مرغ گوشتی زربال. پژوهش و سازندگی[Internet]. 1386؛20(2 (پی آیند 75) در امور دام و آبزیان):145-155. Available from: https://sid.ir/paper/20125/fa

    IEEE: کپی

    اسلام ناظمی، اسماعیل شریفی، و محمدجعفر تارخ، “الگوی مفهومی اندازه گیری عملکرد برنامه ریزی منابع سازمانی مطالعه موردی: مجتمع پرورش و تولید فرآورده های مرغ گوشتی زربال،” پژوهش و سازندگی، vol. 20، no. 2 (پی آیند 75) در امور دام و آبزیان، pp. 145–155، 1386، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/20125/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی





    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button