مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

805
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

142
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر پذیرش مشاغل مالی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی

صفحات

 صفحه شروع 131 | صفحه پایان 151

چکیده

 مساله و هدف: به طور کلی در دنیای امروز, حسابداری دارای نقش حیاتی است. مدیران به منظور تصمیم گیری های صحیح و مناسب و کنترل های دقیق و موثر بر عملیات, نیاز به اطلاعات قابل اطمینان و به موقع مالی دارند که نیروی انتظامی نیز از این امر مستثنی نبوده و مشاغل مالی در نیروی انتظامی از جایگاه ویژه ای برخوردار است ولی متاسفانه استقبال خوبی از مشاغل مالی در بین کارکنان به خصوص در سطح مدیریت های مالی به عمل نمی آید. هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر پذیرش مشاغل مالی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی می باشد.روش: تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان و مدیران امور مالی فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی در بهار 1388 می باشد و با توجه به محدودیت نفرات, تمامی آنها در تحقیق شرکت داده شده اند و گردآوری داده ها از طریق پرسشنامه, انجام گرفت. برای توصیف متغیرهای جمعیت شناختی از جدول توزیع فراوانی و برای تحلیل داده ها, با توجه به اینکه این تحقیق به صورت تمام شمار است از آمار توصیفی - تحلیلی استفاده گردیده است.یافته ها: در بین چهار فرضیه اعلام شده, فرضیه اول یعنی تاثیر هویت شغلی بر پذیرش مشاغل مالی به تایید نرسید ولی سه فرضیه دیگر یعنی تاثیر حقوق, مزایا و پاداش بر پذیرش مشاغل مالی, تاثیر شرایط کاری بر پذیرش مشاغل مالی, تاثیر امکان پیشرفت بر پذیرش مشاغل مالی به تایید رسید. نتایج تحقیق نشان داد کارکنان علاقه زیادی به احراز مشاغل مالی ندارند و در صورت حق انتخاب مجدد, شغل مالی را انتخاب نمی کنند.نتایج: گرچه مشاغل مالی در میان کارکنان مالی از اهمیت خاصی برخوردار است و کارکنان نسبت به وظیفه خود احساس مسوولیت می کنند و در تصمیم گیری ها از استقلال برخوردارند ولی نیمی از کارکنان مالی در حد متوسط از شغل خود راضی هستند. این موضوع نشان می دهد که کارکنان مشاغل مالی دارای انگیزه داخلی هستند. ولی با توجه به اینکه کارکنان حقوق, مزایا و اضافه کاری اندکی دریافت می کنند و از سوی مدیران خود حمایت نمی شوند و از طرفی در مشاغل مدیریتی امکان ارتقا وجود ندارد, مشاغل مالی از نظر عوامل انگیزاننده بیرونی (در مقابل عوامل انگیزاننده درونی) ضعیف هستند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    مجیدی، عبداله، جوادیان، رضا، و سیادتی، سیدهاشم. (1390). عوامل موثر بر پذیرش مشاغل مالی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، 6(19)، 131-151. SID. https://sid.ir/paper/202080/fa

    Vancouver: کپی

    مجیدی عبداله، جوادیان رضا، سیادتی سیدهاشم. عوامل موثر بر پذیرش مشاغل مالی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی[Internet]. 1390؛6(19):131-151. Available from: https://sid.ir/paper/202080/fa

    IEEE: کپی

    عبداله مجیدی، رضا جوادیان، و سیدهاشم سیادتی، “عوامل موثر بر پذیرش مشاغل مالی در فرماندهی انتظامی استان آذربایجان شرقی،” توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، vol. 6، no. 19، pp. 131–151، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202080/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button