مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,147
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

582
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توسعه سازمانی ناجا راهبردی برای تحقق پلیس جامعه گرا

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 46

چکیده

 زمینه و هدف: توسعه سازمانی به عنوان راهبردی برای تغییر برنامه ریزی شده در استفاده از فنون و فن آوری علوم رفتاری توجه دارد؛ و به لحاظ نقشی که در نگرش و تحول رفتاری کارکنان ایفا می نماید, می تواند شرایط لازم, برای تغییرات موردنیاز سازمان را فراهم سازد. هدف از این مطالعه, شناسایی ابعاد, فنون و تکنیک های اثرگذار این راهبرد در تحقق اهداف پلیس جامعه گرا است.مواد و روش ها: این پژوهش به روش مروری, از نوع تحلیلی انجام گرفته است. با مطالعه ادبیات موضوع که بالغ بر 15 منبع داخلی و خارجی بود, شناسایی و مورد بهره برداری قرار گرفته است. مطالب و نظریات مرتبط با شیوه تحلیل محتوی, ارزیابی و ارتباط بین اهداف پلیس جامعه گرا و تکنیک های توسعه سازمانی مشخص و توصیف گردیده اند.تجزیه و تحلیل یافته ها: طبق یافته های تحقیق توسعه سازمانی دارای ابعاد سه گانه؛ رفتاری, وظیفه ای و سازمانی که فنون مختلفی برای ایجاد تغییرات موردنیاز در هر یک از این ابعاد را توصیه می نماید.نتیجه و پیشنهادها: بررسی نشان داد, استفاده از تکنیک های هر سه بعد توسعه سازمانی در سیر طبیعی تبدیل پلیس سنتی به پلیس جامعه محور موثر می باشند و اثرگذاری بعد رفتاری به عنوان مکمل ابعاد وظیفه ای و سازمانی نقش ویژه ای در تحقق اهداف پلیس جامعه گرا دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    وفادار، حسین. (1389). توسعه سازمانی ناجا راهبردی برای تحقق پلیس جامعه گرا. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، 5(18)، 27-46. SID. https://sid.ir/paper/202090/fa

    Vancouver: کپی

    وفادار حسین. توسعه سازمانی ناجا راهبردی برای تحقق پلیس جامعه گرا. توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی[Internet]. 1389؛5(18):27-46. Available from: https://sid.ir/paper/202090/fa

    IEEE: کپی

    حسین وفادار، “توسعه سازمانی ناجا راهبردی برای تحقق پلیس جامعه گرا،” توسعه مدیریت و منابع انسانی و پشتیبانی، vol. 5، no. 18، pp. 27–46، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202090/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا