مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,760
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,314
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش

صفحات

 صفحه شروع 37 | صفحه پایان 63

چکیده

 پایداری سازمان, توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی نفعان سازمان در طول زمان است. پایداری به توانایی سازمان در پایش فرصت ها, تغییرات, روندها و ریسک های محیط خارجی مرتبط است و با هدف ایجاد توازن بین منافع مالی, اقتصادی, اجتماعی و زیست محیطی سازمان در بلند مدت, مدیریت می شود. در این مقاله ابتدا آخرین الگوی مدیریت پایداری سازمان که توسط سازمان جهانی استاندارد ارائه شده, معرفی و سپس در قالب الگوریتم حل مساله, الگویی برای سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمان با رویکرد مدیریت دانش پیشنهاد شده است. اساس الگوی ارائه شده بر مدیریت دانش تغییرات محیطی سازمان استوار است. به منظور اعتبارسنجی و تایید الگوی ارائه شده, درجه پایداری 52 سازمان دولتی دارای ساختار ما در تخصصی و ماهیت تولیدی با استفاده از این الگو مورد ارزیابی قرار گرفته است و نتایج بررسی, همبستگی بالای بین مدیریت دانش تغییرات محیطی و پایداری سازمان را تایید می نماید.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    افرازه، عباس، محمدنبی، ساویز، و محمدنبی، سینا. (1389). الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 20(61)، 37-63. SID. https://sid.ir/paper/202837/fa

    Vancouver: کپی

    افرازه عباس، محمدنبی ساویز، محمدنبی سینا. الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1389؛20(61):37-63. Available from: https://sid.ir/paper/202837/fa

    IEEE: کپی

    عباس افرازه، ساویز محمدنبی، و سینا محمدنبی، “الگوی سنجش و ارتقای درجه پایداری سازمانی با رویکرد مدیریت دانش،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 20، no. 61، pp. 37–63، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202837/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button