مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,851
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,179
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 100

چکیده

 هدف مطالعه حاضر بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با عوامل موثر بهره وری منابع انسانی است.این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی بود که به شیوه همبستگی انجام شد و از نظر نوع هدف, کاربردی می باشد و از روش پیمایشی جهت گردآوری داده ها استفاده گردید. «کلیه کارکنان بخش اعتبارات شعب بانک ملی مشهد»به عنوان جامعه آماری انتخاب و نمونه مورد پژوهش به شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار بررسی عبارت از پرسشنامه های استاندارد توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی هرسی گلداسمیت بود. پایایی ابزار از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب برای پرسشنامه توانمندسازی روان شناختی 0.92 و برای عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی 0.93 به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج نشان داد بین ابعاد توانمندسازی روان شناختی و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. لذا پیشنهاد می شود سازمان ها روش های مختلف ایجاد و تقویت توانمندسازی روا شناختی را در راستای بهبود بهره وری منابع انسانی و نهایتا افزایش بهره وری سازمانی به کار گیرند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عباس پور، عباس، و بدری، مرتضی. (1394). رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 24(79)، 73-100. SID. https://sid.ir/paper/202860/fa

    Vancouver: کپی

    عباس پور عباس، بدری مرتضی. رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1394؛24(79):73-100. Available from: https://sid.ir/paper/202860/fa

    IEEE: کپی

    عباس عباس پور، و مرتضی بدری، “رابطه بین توانمندسازی روان شناختی و عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 24، no. 79، pp. 73–100، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202860/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button