APA:
کپیسیدنقوی، میرعلی، و ثابت، عباس. (1397). تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه بر اساس نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول، 27(87 )، 101-126. SID. https://sid.ir/paper/202929/fa
Vancouver:
کپیسیدنقوی میرعلی، ثابت عباس. تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه بر اساس نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان. مطالعات مدیریت بهبود و تحول[Internet]. 1397؛27(87 ):101-126. Available from: https://sid.ir/paper/202929/fa
IEEE:
کپیمیرعلی سیدنقوی، و عباس ثابت، “تحلیل تاثیر ابعاد مدل ویژگی های شغلی بر قانون شکنی خیرخواهانه بر اساس نقش میانجی خودکارآمدی کارکنان،” مطالعات مدیریت بهبود و تحول، vol. 27، no. 87 ، pp. 101–126، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/202929/fa