Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,517
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,184
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران)

صفحات

 صفحه شروع 49 | صفحه پایان 56

چکیده

 شناخت و به کارگیری عوامل افزایش دهنده بهره وری از جمله اولویت های اصلی هر سازمان می باشد. توجه به توسعه نیروی انسانی (به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمان و عامل ایجاد مزیت رقابتی), یکی از این اولویت ها است. هدف این تحقیق مطالعه و بررسی عوامل تاثیرگذار بر ایجاد توانمندی در کارکنان به عنوان یکی از مهمترین رویکردهای توسعه منابع انسانی می باشد. در این تحقیق مدل اسپریتزر در خصوص توانمندسازی روانشناختی (که به نگرش و ادراک کارکنان از توانمندی توجه دارد), ملاک ارزیابی توانمندی قرار گرفته تا به کمک آن, عوامل تاثیرگذار بر شکل گیری احساس توانمندی (در سه سطح عوامل فردی, گروهی و سازمانی) شناسایی و در قالب یک الگو جهت بهره برداری در جامعه تحقیق مورد استفاده قرار گیرد.بر این اساس جهت دستیابی به اهداف پژوهش و استخراج عوامل تاثیرگذار از روش توصیفی - پیمایشی و برای تحلیل میزان اثر این عوامل تحلیل رگرسیون مورد استفاده قرار گرفته است. این مطالعه در جامعه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران) اجرا تا به کمک نتایج آن, اولویت هر یک از این مولفه ها در جامعه آماری شناسایی و الگوی بومی عوامل موثر بر ایجاد احساس توانمندی روانشناختی, در سه سطح فردی, گروهی و سازمانی برای شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران) ارائه گردد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میری، عبدالرضا، و سبزی کاران، اسماعیل. (1390). بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران). مدیریت توسعه و تحول، 3(6)، 49-56. SID. https://sid.ir/paper/205821/fa

    Vancouver: کپی

    میری عبدالرضا، سبزی کاران اسماعیل. بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران). مدیریت توسعه و تحول[Internet]. 1390؛3(6):49-56. Available from: https://sid.ir/paper/205821/fa

    IEEE: کپی

    عبدالرضا میری، و اسماعیل سبزی کاران، “بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران (منطقه تهران)،” مدیریت توسعه و تحول، vol. 3، no. 6، pp. 49–56، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/205821/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا