مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,034
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

617
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1392

صفحات

 صفحه شروع 73 | صفحه پایان 87

چکیده

 این پژوهش با هدف اصلی تبیین مولفه های معنویت سازمانی برای تدوین چارچوب ادراکی مطلوب از آن برای منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان و استادان منطقه سیزده دانشگاه ازاد اسلامی تشکیل می دهند. حجم نمونه آماری این پژوهش از طریق جدول تعیین حجم نمونه که موسوم به جدول مورگان می باشد به تعداد 351 نفر به ترتیب 200 نفر کارمند و 151 نفر هیات علمی, طبق شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. در این پژوهش از روش تحقیق میدانی (پیمایشی) و از شیوه های تجزیه و تحلیل توصیفی از جمله آماره ها و از شیوه های تجزیه و تحلیل استنباطی از جمله آزمون کایزر مایر الکین و آزمون کرویت بارتلت آزمون تحلیل عاملی, تکنیک چرخش واریماکس و به طور کلی از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در این پژوهش, پرسشنامه محقق ساخته معنویت سازمانی با ضریب پایایی 0.93 و با روایی تایید شده از طریق نظر متخصصان می باشد. در این پژوهش هفت عامل به عنوان مولفه های اساسی معنویت سازمانی مورد شناسایی واقع گردید که به ترتیب اهمیت عبارتند از: 1-خودآگاهی برتر 2- احساس معنا در کار 3- همسویی با ارزشهای سازمان 4-رهبری فراخود 5- احساس همبستگی 6-آگاهی متعالی 7-تفکر وجودی انتقادی که مجموعا 98 درصد از کل واریانس سازه معنویت سازمانی را تبیین می نمایند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    حسین زاده، امیدعلی، و یزدانی، سهراب. (1392). شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1392. زن و مطالعات خانواده، 5(20)، 73-87. SID. https://sid.ir/paper/206401/fa

    Vancouver: کپی

    حسین زاده امیدعلی، یزدانی سهراب. شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1392. زن و مطالعات خانواده[Internet]. 1392؛5(20):73-87. Available from: https://sid.ir/paper/206401/fa

    IEEE: کپی

    امیدعلی حسین زاده، و سهراب یزدانی، “شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه 13 دانشگاه آزاد اسلامی در سال 1392،” زن و مطالعات خانواده، vol. 5، no. 20، pp. 73–87، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206401/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button