مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,102
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

690
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 71

چکیده

 هدف این تحقیق, مطالعه عدالت سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان مازندران و بررسی ارتباط آن با تعهد سازمانی کارکنان آن اداره بود. بدین منظور, از پرسشنامه عدالت سازمانی رگو وکانها (2006) و پرسشنامه تعهد سازمانی مییر و آلن (1990) استفاده و پس از تایید روایی و پایایی (عدالت سازمانی a=0.82 تعهد سازمانی a=0.78) این پرسشنامه ها در بین نمونه آماری که طبق جدول مورگان شامل 86 نفر بودند, توزیع شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین برخی از مولفه های عدالت سازمانی کارکنان با یکدیگر و با مولفه های تعهد سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. تحلیل رگرسیونی نیز نشان داد, تعهد سازمانی تحت تاثیر عدالت سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران قرار دارد. با توجه یافته های پژوهش می توان گفت سازمان ها نمی توانند بدون عدالت به حیات خود ادامه دهند و رعایت عدالت در سازمان بخشی از مسوولیت های اخلاقی مدیران است.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

دوستی، مرتضی، خطیبی، امین، و خلیلی، علی اصغر. (1392). بررسی ارتباط میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، 3(5 (پیاپی 5))، 59-71. SID. https://sid.ir/paper/206842/fa

Vancouver: کپی

دوستی مرتضی، خطیبی امین، خلیلی علی اصغر. بررسی ارتباط میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی[Internet]. 1392؛3(5 (پیاپی 5)):59-71. Available from: https://sid.ir/paper/206842/fa

IEEE: کپی

مرتضی دوستی، امین خطیبی، و علی اصغر خلیلی، “بررسی ارتباط میان عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان مازندران،” پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، vol. 3، no. 5 (پیاپی 5)، pp. 59–71، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206842/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button