مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,527
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

641
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

2

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین ادراک از عدالت با رضایت شغلی در کارکنان پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری

صفحات

 صفحه شروع 59 | صفحه پایان 70

چکیده

 هدف از تحقیق حاضر, بررسی ارتباط بین ادراک از عدالت و رضایت شغلی در کارکنان پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی بود. روش تحقیق, کمی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان پژوهشکده بوده و به علت محدود بودن جامعه, نمونه آماری برابر با جامعه در نظر گرفته شد. جهت گردآوری داده ها, از دو پرسشنامه عدالت سازمانی رگو و کانها با پایایی (a=0.9) و رضایت شغلی با پایایی (a=0.92) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها, از آزمون کالموگروف – اسمیرونوف برای تعیین توزیع طبیعی داده ها, و آزمون های t تک نمونه ای,t مستقل, ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده در سطح معنی داری (P≤0.05), استفاده گردید. نتایج بیانگر آن بود که بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی ارتباط مثبت و معنی داری (P≤0.01, r=0.61) وجود داشت. هیچ گونه رابطه معنی داری بین سن و عدالت سازمانی (P≥0.05, r=0.54) و بین سن و رضایت شغلی (P≥0.05, r=0.19) به دست نیامد. همچنین, هیچ گونه تفاوت معنی داری بین ادراک از عدالت سازمانی و احساس رضایت از شغل, بر اساس جنسیت, مشاهده نگردید. نتایج تحلیل رگرسیون ساده نشان داد که عدالت سازمانی می تواند رضایت شغلی را (P≤0.05, t=3.04) پیشگویی کند.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

پورسلطانی، حسین، میرزایی، فهیمه، و زارعیان، حسین. (1390). ارتباط بین ادراک از عدالت با رضایت شغلی در کارکنان پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزارت علوم, تحقیقات و فناوری. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، 1(1 (پیاپی 1))، 59-70. SID. https://sid.ir/paper/206846/fa

Vancouver: کپی

پورسلطانی حسین، میرزایی فهیمه، زارعیان حسین. ارتباط بین ادراک از عدالت با رضایت شغلی در کارکنان پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزارت علوم, تحقیقات و فناوری. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی[Internet]. 1390؛1(1 (پیاپی 1)):59-70. Available from: https://sid.ir/paper/206846/fa

IEEE: کپی

حسین پورسلطانی، فهیمه میرزایی، و حسین زارعیان، “ارتباط بین ادراک از عدالت با رضایت شغلی در کارکنان پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزارت علوم, تحقیقات و فناوری،” پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، vol. 1، no. 1 (پیاپی 1)، pp. 59–70، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206846/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button