مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,424
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,340
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی

صفحات

 صفحه شروع 105 | صفحه پایان 116

چکیده

 یکی از چالش های مهم سازمان دهندگان رویدادهای ورزشی, حفظ و نگهداری داوطلبانی است که در رویدادهای ورزشی فعالیت می کنند. بر این اساس, بیشتر مطالعات در حیطه مدیریت داوطلبان ورزشی بر ارتباط میان انگیزه و مدیریت جذب و نگهداری افراد داوطلب متمرکز شده است؛ لذا هدف از این مطالعه, بررسی انگیزش و تعهد سازمانی داوطلبان رویدادی در ورزش به منظور جذب و نگهداری نیروهای داوطلب رویدادی است. روش تحقیق, توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه نیروهای داوطلب شرکت کننده در دهمین المپیاد فرهنگی ورزشی دانشجویان دختر و پسر دانشگاه های سراسر کشور بودند. به دلیل پایین بودن حجم جامعه آماری, نمونه به صورت تمام شمار به دست آمد که در حقیقت نمونه برابر جامعه است؛ بر این اساس, تعداد 120 نفر به عنوان نمونه آماری مورد ارزیابی قرار گرفتند. اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه انگیزش داوطلبان (اندام و همکاران, 1387) با 37 سوال و پرسشنامه سنجش تعهد سازمانی (آلن و می یر,1997) با 18 سوال جمع آوری گردید.روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها توسط گروهی از استادان صاحب نظر دانشگاهی تایید شد و در یک مطالعه راهنما و با استفاده از ضریب همبستگی آلفای کرونباخ مقدار پایایی برای پرسشنامه های انگیزش و تعهد سازمانی به ترتیب 0.912 و 0.917 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد ارزیابی قرار گرفت. با توجه به اینکه توزیع داده ها نرمال نبود, برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان داد, بیشترین میزان انگیزه به عامل هدفمندی (4.02±0.57) و کم ترین میزان انگیزه به عامل مادی اختصاص داشت (3.02±0.75)؛ و نیز بیشترین و کم ترین میزان تعهد به ترتیب به تعهد هنجاری و تعهد مستمر اختصاص داشت. همچنین بین اغلب ابعاد انگیزشی با ابعاد تعهد داوطلبان ارتباط مثبت و معناداری مشاهده شد (p<0.05). بنابراین, مدیران رویدادهای ورزشی برای ایجاد و اجرای هر چه بهتر استراتژی های جذب, حفظ و نگهداری نیروهای داوطلب, باید به اولویت عوامل انگیزشی و تعهد سازمانی نیروهای داوطلب توجه ویژه ای داشته باشند و میزان ارتباط موجود بین این عوامل را در طراحی فعالیت های خود مدنظر قرار دهند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    غفوری، فرزاد، اندام، رضا، منتظری، امیر، و فیضی، سمیرا. (1391). انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، 2(3 (پیاپی 3))، 105-116. SID. https://sid.ir/paper/206854/fa

    Vancouver: کپی

    غفوری فرزاد، اندام رضا، منتظری امیر، فیضی سمیرا. انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی. پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی[Internet]. 1391؛2(3 (پیاپی 3)):105-116. Available from: https://sid.ir/paper/206854/fa

    IEEE: کپی

    فرزاد غفوری، رضا اندام، امیر منتظری، و سمیرا فیضی، “انگیزش و تعهد داوطلبان ورزشی رویدادی،” پژوهش های مدیریت ورزشی و علوم حرکتی، vol. 2، no. 3 (پیاپی 3)، pp. 105–116، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/206854/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button