Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,380
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

819
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی خشونت کلامی در محل کار علیه کارکنان فوریت های پزشکی در سال 1392

صفحات

 صفحه شروع 32 | صفحه پایان 40

چکیده

 مقدمه: یکی از ناامنی های شغلی موجود خشونت کلامی در محل کار می باشد که در بین پرسنل درمانی و به خصوص پرسنل فوریت های پزشکی شیوع بیشتری دارد. این پژوهش با هدف بررسی خشونت کلامی محل کار علیه پرسنل فوریت های پزشکی شمال استان خوزستان صورت پذیرفت.روش بررسی: این پژوهش به صورت مقطعی- توصیفی و به روش سرشماری بر روی تعداد 144 پرسنل فوریت پزشکی شمال استان خوزستان که رضایت خود را مبنی بر شرکت در مطالعه اعلام داشتند در سال 1392 انجام گرفت. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای بود که شامل چهار قسمت (مشخصات دموگرافیک, تجربه خشونت روانی و خشونت نژادی و واکنش به خشونت و علل آن) بود. داده ها توسط نرم افزار SPSS ویرایش 11 و با استفاده از آزمون های توصیفی و استنباطی تحلیل شدند.یافته ها: در 12 ماه گذشته 66.7% پرسنل حداقل یکی از خشونت های کلامی را تجربه کرده بودند و به تفکیک 65.3% خشونت روانی و 20.1% نیز خشونت فرهنگی یا نژادی را تجربه کرده بودند. بین خشونت اعمال شده با جنسیت مرد بیماران رابطه معنادار وجود داشت (P=0.002). شایع ترین علت خشونت از نظر پرسنل کمبود آگاهی مردم نسبت به وظایف فوریت های پزشکی بود. همچنین شایع ترین واکنش در مقابل خشونت, دعوت کردن مهاجم به آرامش بود.نتیجه گیری: می توان وجود دوره های آموزشی با هدف افزایش آگاهی برای مردم و چگونگی برخورد با خشونت و جلوگیری از وقوع آن, برای پرسنل فوریت پزشکی پیشنهاد کرد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    مقامی، مهرداد، آقاباباییان، حمیدرضا، و بساک، سمیه. (1394). بررسی خشونت کلامی در محل کار علیه کارکنان فوریت های پزشکی در سال 1392. طب کار، 7(1)، 32-40. SID. https://sid.ir/paper/207088/fa

    Vancouver: کپی

    مقامی مهرداد، آقاباباییان حمیدرضا، بساک سمیه. بررسی خشونت کلامی در محل کار علیه کارکنان فوریت های پزشکی در سال 1392. طب کار[Internet]. 1394؛7(1):32-40. Available from: https://sid.ir/paper/207088/fa

    IEEE: کپی

    مهرداد مقامی، حمیدرضا آقاباباییان، و سمیه بساک، “بررسی خشونت کلامی در محل کار علیه کارکنان فوریت های پزشکی در سال 1392،” طب کار، vol. 7، no. 1، pp. 32–40، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/207088/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا