Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

877
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

533
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی میگرن با دو الگوی عدم توازن تلاش-پاداش و عدم توازن تقاضا -کنترل در شغل

صفحات

 صفحه شروع 54 | صفحه پایان 68

چکیده

 مقدمه: میگرن شایع ترین نوع سردرد مزمن است. استرس سبب بروز میگرن شده و طول مدت حمله میگرن را نیز تحت تاثیر قرار می دهد. یکی از منابع استرس شغلی, طرح شغلی نامناسب است. هدف مقاله حاضر بررسی بروز نمونه جدید میگرن با توجه به دو الگوی عدم توازن تلاش- پاداش و عدم توازن تقاضا -کنترل در شغل بود.روش: دو طرح کاری یعنی مدل عدم توازن تلاش پاداش و مدل عدم توازن تقاضا کنترل برای پیش بینی نمونه های جدید میگرن بکار رفت. نمونه های مورد بررسی 3338 نفر بودند که شاغل در شرکت های صنعتی در ایران بودند. چهار ابزار بکار گرفته شد (استرس شغلی, پرسشنامه ERI, تقاضا کنترل و پرسشنامه خود اظهاری میگرن). سن و وضعیت اقتصادی به عنوان متغیرهای همگام استفاده شدند. برای تحلیل آماری از تحلیل رگرسیون لجستیک دوگانی و نسبت شانس استفاده شد. تحلیل آماری داده ها با نرم افزار M plus 4.2 انجام شد.نتایج:یافته ها نشان داد که خطر افزایش یافته میگرن در بین افرادی که عدم توازن بالایی در تلاش پاداش دارند (نسبت شانس 1.28 نسبت به گروه مرجع), کسانی که بر شغل خود کنترل و مهار اندکی دارند (نسبت شانس 1.11 نسبت به گروه مرجع) و افرادی که تعهد افراطی نسبت به کار خود دارند (نسبت شانس 1.17 نسبت به گروه مرجع) بیشتر است.نتیجه گیری: بروز نمونه جدید میگرن می تواند از طرح نامناسب کار پدید آمده باشد. بنابراین طراحی مجدد کار بخصوص در بین کارکنانی که عدم توازن تلاش پاداش را تجربه می کنند احتمالا به کاهش نمونه های جدید میگرن منجر خواهد شد.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    عریضی، حمیدرضا، و کلنی، سیمین دخت. (1396). پیش بینی میگرن با دو الگوی عدم توازن تلاش-پاداش و عدم توازن تقاضا -کنترل در شغل. طب کار، 9(1)، 54-68. SID. https://sid.ir/paper/207091/fa

    Vancouver: کپی

    عریضی حمیدرضا، کلنی سیمین دخت. پیش بینی میگرن با دو الگوی عدم توازن تلاش-پاداش و عدم توازن تقاضا -کنترل در شغل. طب کار[Internet]. 1396؛9(1):54-68. Available from: https://sid.ir/paper/207091/fa

    IEEE: کپی

    حمیدرضا عریضی، و سیمین دخت کلنی، “پیش بینی میگرن با دو الگوی عدم توازن تلاش-پاداش و عدم توازن تقاضا -کنترل در شغل،” طب کار، vol. 9، no. 1، pp. 54–68، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/207091/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا