مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

838
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

261
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی

صفحات

 صفحه شروع 133 | صفحه پایان 157

چکیده

 لطفا برای مشاهده چکیده به متن کامل (PDF) مراجعه فرمایید.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    یمانی، مرضیه، حضوری، محمدجواد، و قربانی، محمدجواد. (1391). ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی. چشم انداز مدیریت دولتی، 3(11)، 133-157. SID. https://sid.ir/paper/207626/fa

    Vancouver: کپی

    یمانی مرضیه، حضوری محمدجواد، قربانی محمدجواد. ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی. چشم انداز مدیریت دولتی[Internet]. 1391؛3(11):133-157. Available from: https://sid.ir/paper/207626/fa

    IEEE: کپی

    مرضیه یمانی، محمدجواد حضوری، و محمدجواد قربانی، “ارزیابی اثر منسانی و پیامدهای آن بر انتخاب و انتصاب مدیران دولتی،” چشم انداز مدیریت دولتی، vol. 3، no. 11، pp. 133–157، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/207626/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button