مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,853
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,678
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی دبیران

صفحات

 صفحه شروع 8 | صفحه پایان 26

چکیده

 پژوهش حاضر رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی را مورد بررسی قرار داد. نمونه ای به حجم 209 نفر از دبیران مدارس راهنمایی با روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه پنج عاملی نئو (1989) و پرسشنامه رضایت شغلی (1381) استفاده به عمل آمده است. به منظور تحلیل, از آزمون همبستگی پیرسون, تحلیل واریانس یک راهه, تحلیل رگرسیون و آزمون مجذور کای بهره گرفته شد. یافته ها حاکی از آن است که بین عامل چهارم (توجه به خواسته های انسانی و منافع گروهی, دلبستگی و احساس مسوولیت روسا) و عامل هشتم رضایت شغلی (تسهیل کار ارباب رجوع) با صفات برون گرایی و مسوولیت پذیری رابطه معنادار وجود دارد. همچنین, بین عامل پنجم رضایت شغلی (تجربه کاری, صلاحیت اخلاقی و علمی مافوق, چگونگی هدایت و رهبری سازمان) و صفات برون گرایی, سازگاری, مسوولیت پذیری رابطه معنادار وجود دارد. در فرضیه های دیگر این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های سابقه کار, جنس, منطقه تدریس و سطح تحصیلات دبیران با رضایت شغلی دبیران مد نظر قرار گرفت نتایج به دست آمده نشان می دهد سابقه تدریس با عامل دوم رضایت شغلی (لذت بخش بودن, اعتبار و غرورآفرینی شغل) رابطه منفی معنادار دارد. همچنین, بین جنس با رضایت شغلی رابطه معنادار به دست آمده و دبیران زن از دبیران مرد از شغلشان رضایت بیشتری داشتند. دیگر یافته ها حاکی از آن است که بین رضایت شغلی دبیران در مناطق مختلف تفاوت معنادار دارد اما بین سطح تحصیلات با رضایت شغلی رابطه معنادار مشاهده نشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    کوشکی، شیرین، هومن، حیدرعلی، و زاهدی، سیمین. (1388). رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی دبیران. تحقیقات روانشناختی، 1(4)، 8-26. SID. https://sid.ir/paper/207970/fa

    Vancouver: کپی

    کوشکی شیرین، هومن حیدرعلی، زاهدی سیمین. رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی دبیران. تحقیقات روانشناختی[Internet]. 1388؛1(4):8-26. Available from: https://sid.ir/paper/207970/fa

    IEEE: کپی

    شیرین کوشکی، حیدرعلی هومن، و سیمین زاهدی، “رابطه ویژگی های شخصیتی با عوامل رضایت شغلی دبیران،” تحقیقات روانشناختی، vol. 1، no. 4، pp. 8–26، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/207970/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button