مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,323
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,278
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی)

صفحات

 صفحه شروع 63 | صفحه پایان 80

چکیده

 سابقه و اهداف: آینده غیرقطعی است و ما به راهبردی تا حد امکان آینده گرا نیازمندیم. با یک بازبینی گسترده روندهای جهانی, سرعت فزاینده تغییرات محسوس است. اگر دانشگاه ها همچنان به صورت سنتی اداره شوند, نمی توانند به صورت سریع و خلاقانه نسبت به نیازهای آینده عکس العمل نشان دهند. از این رو آن ها بایستی مجهز به زیرساختارها, بسترها و اندیشه های آینده گرایانه باشند تا به شیوه ای کنش گرانه و پیش دستانه به پیشواز تغییر بشتابند و حتی خود, عامل و کنشگر تغییرات باشند. لذا هدف ما در این تحقیق طراحی مدل ابعاد و مولفه های آینده گرایی است.روش بررسی: تحقیق حاضر از نوع کیفی است که به منظور طراحی و تبیین مدل سازمان آینده گرا صورت گرفته است. در این تحقیق برای مشخص کردن ابعاد و مولفه های سازمان آینده گرا از شیوه تم گذاری استفاده شده که در حوزه ادبیات به بیش از 30 منبع مراجعه شد و در روش مصاحبه های اکتشافی از 18 خبره نظرسنجی شده است, که محاسبه پایایی آن ها, با روش توافق درون موضوعی با محاسبه ضریب فای, انجام شد.یافته ها: با توجه به مصاحبه های اکتشافی و ادبیات موجود, 38 مولفه با ضریب فای بالای 80 درصد بین محقق و دو همکار متخصص, شناسایی گردیدند که در 8 بعد با توافق 100 درصد طبقه بندی شدند.نتیجه گیری: با توجه به یافته های تحقیق, یک سازمان آینده گرا و به طور اخص یک دانشگاه آینده گرا بایستی آینده نگر, نسبت به محیط هوشیار, در برابر تغییرات چابک و چند چهره, متوجه به ارزش های آتی ذی نفعان, دارای فرهنگ آینده گرا و افرادی با ویژگی های روان شناختی مثبت و دانش مدار باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    میانداری، کمال، سرلک، محمدعلی، احمدی، سیدعلی اکبر، و جلالیان، نجمه. (1392). طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی). مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد، 8(3 (پیاپی 11))، 63-80. SID. https://sid.ir/paper/208289/fa

    Vancouver: کپی

    میانداری کمال، سرلک محمدعلی، احمدی سیدعلی اکبر، جلالیان نجمه. طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی). مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد[Internet]. 1392؛8(3 (پیاپی 11)):63-80. Available from: https://sid.ir/paper/208289/fa

    IEEE: کپی

    کمال میانداری، محمدعلی سرلک، سیدعلی اکبر احمدی، و نجمه جلالیان، “طراحی مدل سازمان آینده گرا (نظام آموزش عالی)،” مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی یزد، vol. 8، no. 3 (پیاپی 11)، pp. 63–80، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/208289/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button