مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,043
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

743
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی (واحد تهران شرق)

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 36

چکیده

توانمندسازی یک اصل بنیادی در مدیریت سازمان های امروزی است که بر اساس آن اختیار یا قدرت به زیردستان تفویض می شود. بنابراین پژوهشگر با هدف شناسایی ارتباط بین عوامل توانمندساز و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی (واحد تهران شرق) ابن تحقیق را انجام داده است.جامعه آماری, 340 نفر می باشد. روش پژوهش از لحاظ گردآوری داده ها, توصیفی- پیمایشی است. ابزار اصلی گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد که به منظور تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ و برای روایی از تکنیک دلفی (اجماع نظر خبرگان) استفاده شده است. هم چنین جهت تعیین ویژگی های پاسخ دهندگان از آمار توصیفی و برای ارتباط از آمار استنباطی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های پژوهش از نتایج آزمون اسپیرمن با مقدار 0.25 نشان می د هد میان توانمندسازی و بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری در سطح اطمینان 95 درصد وجود دارد. با توجه به مثبت بودن مقدار آماره و جدول دوبعدی نیز مشاهده می شود رابطه مستقیمی میان این دو متغیر وجود دارد بطوری که هرچه توانمندسازی بالاتر باشد بهره وری نیروی انسانی نیز بالاتر است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    طوطیان اصفهانی، صدیقه. (1393). ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی (واحد تهران شرق). مطالعات رسانه ای، 9(25)، 23-36. SID. https://sid.ir/paper/211976/fa

    Vancouver: کپی

    طوطیان اصفهانی صدیقه. ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی (واحد تهران شرق). مطالعات رسانه ای[Internet]. 1393؛9(25):23-36. Available from: https://sid.ir/paper/211976/fa

    IEEE: کپی

    صدیقه طوطیان اصفهانی، “ارتباط بین توانمندسازی و بهره وری منابع انسانی در دانشگاه آزاداسلامی (واحد تهران شرق)،” مطالعات رسانه ای، vol. 9، no. 25، pp. 23–36، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/211976/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button