بهینه سازی قابلیت اطمینان نیروی کار با استفاده از زمانبندی شیفت های کاری

اکبری، محمد. (1398). بهینه سازی قابلیت اطمینان نیروی کار با استفاده از زمانبندی شیفت های کاری. مطالعات مدیریت صنعتی، 17(54 )، 263-290. SID. https://sid.ir/paper/213193/fa

اکبری محمد. بهینه سازی قابلیت اطمینان نیروی کار با استفاده از زمانبندی شیفت های کاری. مطالعات مدیریت صنعتی[Internet]. 1398؛17(54 ):263-290. Available from: https://sid.ir/paper/213193/fa

محمد اکبری، “بهینه سازی قابلیت اطمینان نیروی کار با استفاده از زمانبندی شیفت های کاری،” مطالعات مدیریت صنعتی، vol. 17، no. 54 ، pp. 263–290، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/213193/fa

• حل مساله برنامه زمانبندی نیروی انسانی با استفاده از روش Simulated Annealing
• بهینه سازی نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه مبتنی بر قابلیت اطمینان سیستم بر مبنای هزینه ها و قابلیت اطمینان وابسته به مکان اجزای سیستم
• مدیریت نیروی انسانی
• زمانبندی دو هدفه شیفت کاری و گردش شغلی کارکنان چند مهارته با رویکرد مهندسی عوامل انسانی

• توسعه کارآفرینی و اشتغال پایدار روستایی
• چگونه پژوهش خود را اثر بخش کنیم؟ ( Research Impact )
• ارزیابی و مدل سازی توسعه بازاریابی رسانه های اجتماعی به وسیله یادگیری ماشین (سخنرانی ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی وب پژوهی)
• تجاری سازی و مشاغل آینده
• نیروی کار، فرهنگ و مشاغل آینده
• آینده امنیت سایبری و مشاغل مرتبط
• اقتصاد مراقبتی، فرصت ها و مشاغل
• شهرهای آینده، بستری برای ظهور مشاغل آینده
• آینده ارزهای دیجیتال و مشاغل مرتبط
• نقش و جایگاه آموزش عالی در آینده مشاغل و مشاغل آینده
• مسئولیت پذیری و کارآفرینی اجتماعی در مشاغل آینده
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه رسانه
• آینده مشاغل و مشاغل آینده حوزه منابع انسانی
• بازاریابی، فروش و تولید محتوا، فرصت ها و مشاغل
• آینده و کسب و کار
• عصر مجازی، چهارمین موج تغییر در جامعه
• اقتصاد سبز و مشاغل آینده
• ایجاد هویت مجازی (برند سازی شخصی) افراد
• معرفی شبکه های اجتماعی علمی و نحوه عضویت و فعالیت در آنها
• ساختن کلیپ های کوتاه از دستاوردهای پژوهشی و تهیه Layman Abstract