Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,733
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

859
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران

صفحات

 صفحه شروع 43 | صفحه پایان 50

چکیده

 مقدمه: بهبود و توسعه شاخص های مدیریت در بخش بهداشت و درمان بسیار با اهمیت است. بهبود سکوت سازمانی و مدیریت دانش می تواند در عملکرد بیمارستان ها به نحو شایسته ای موثر واقع گردد. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران انجام شد.مواد و روش ها: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است که در بیمارستان فیروزگر انجام شد. این مطالعه بر روی 169 نفر از کارکنان پرستاری, اداری و مالی بیمارستان فیروزگر تهران, بصورت تصادفی- طبقه ای, انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه «ماریا وکولا و بوراداس دیمیتریس» “Dimitris Buratas Maria Vakula” برای سکوت سازمانی و همچنین, پرسشنامه «ژوزف حداد» “Joseph Haddad” برای مدیریت دانش استفاده شد. روایی محتوا با نظر خواهی از 5 نفر از کارکنان جامعه مورد نظر, تایید شد. پایایی پرسشنامه سکوت سازمانی با محاسبه ضریب الفای کرونباخ 0.83 و مدیریت دانش با ضریب الفای کرونباخ 0.92 مورد تایید قرار گرفت. داده ها با نرم افزار SPSS نسخه 17 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج همبستگی مثبت و معنی داری را بین سکوت سازمانی و چهار مولفه مدیریت دانش نشان داد (p<0.001) بعلاوه, میانگین نمره ثبت دانش برابر 22.11, خلق دانش برابر 22.49, استقرار دانش برابر 16.57, تسهیم دانش برابر 14.55 و سکوت سازمانی با میانگین 27.24 و مدیریت دانش با میانگین 75.72 بدست آمد.نتیجه گیری: با توجه به نتایج همبستگی مثبت و معنی دار بین سکوت سازمانی و مدیریت دانش, برگزاری دوره های آموزشی برای ارتقا توان تصمیم گیری کارکنان در مشکلات سازمان پیشنهاد می شود.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

نظری، نسیم، ریاحی، لیلا، و بیگلریان، اکبر. (1394). همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران. مدیریت ارتقای سلامت، 4(3 (پیاپی 15))، 43-50. SID. https://sid.ir/paper/215638/fa

Vancouver: کپی

نظری نسیم، ریاحی لیلا، بیگلریان اکبر. همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1394؛4(3 (پیاپی 15)):43-50. Available from: https://sid.ir/paper/215638/fa

IEEE: کپی

نسیم نظری، لیلا ریاحی، و اکبر بیگلریان، “همبستگی سکوت سازمانی و مدیریت دانش در بیمارستان فیروزگر تهران،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 4، no. 3 (پیاپی 15)، pp. 43–50، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215638/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا