مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,002
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

708
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه هوش هیجانی با رفتارکاری ضد بهره ور و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت

صفحات

 صفحه شروع 23 | صفحه پایان 29

چکیده

 مقدمه: استفاده از هوش هیجانی در مواجهه با شرایط تنش زا, تعیین کننده نوع رفتار کارکنان می باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه هوش هیجانی با رفتارکاری ضدبهره ور و رفتارشهروندی سازمانی درمیان کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت انجام شده است.روش کار: این مطالعه توصیفی-همبستگی بر روی 234 نفر از کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت که با استفاده از فرمول جامعه محدود کوکران و جدول مورگان بطور تصادفی طبقه ای انتحاب شده بودند, انجام شد. ابزار مورد استفاده شامل فرم اطلاعات فردی و «پرسشنامه اثر هوش هیجانی بر رفتارهای کاری ضدبهره ور و رفتارهای شهروندی سازمانی جونگ و یون» (Jung & Yoon Effects of Emotional Intelligence on Counterproductive Work Behaviors and Organizational Citizen Behaviors Questionnaire) بود. روایی صوری و محتوایی ابزار با نظر 10 تن از خبرگان و پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ توسط 30 تن از نمونه های پژوهش تایید گردید. داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و توسط نرم افزار لیزرل نسخه 8.5 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته ها: با توجه به مدل پژوهش, مقدارآماره تی بین دو متغیر هوش هیجانی و رفتارکاری ضدبهره ور -7.25و در حالت استاندارد -0.68 بدست آمد, همچنین بین دو متغیر هوش هیجانی و رفتارشهروندی سازمانی, عدد معناداری 6.78 و ضریب استاندارد 0.67 بدست آمد.نتیجه گیری: هوش هیجانی با رفتارکاری ضدبهره ور کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت رابطه معکوس و معنادار و از طرف دیگر, بین هوش هیجانی با رفتارشهروندی سازمانی کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. پیشنهاد می شود در راستای آموزش مهارت های هوش هیجانی کارکنان برنامه ریزی بلند مدت طراحی و اجرا گردد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    منجیلی، رضا، گودرزوندچگینی، مهرداد، و مهرابیان، فردین. (1395). رابطه هوش هیجانی با رفتارکاری ضد بهره ور و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت. مدیریت ارتقای سلامت، 6(1)، 23-29. SID. https://sid.ir/paper/215704/fa

    Vancouver: کپی

    منجیلی رضا، گودرزوندچگینی مهرداد، مهرابیان فردین. رابطه هوش هیجانی با رفتارکاری ضد بهره ور و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت. مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1395؛6(1):23-29. Available from: https://sid.ir/paper/215704/fa

    IEEE: کپی

    رضا منجیلی، مهرداد گودرزوندچگینی، و فردین مهرابیان، “رابطه هوش هیجانی با رفتارکاری ضد بهره ور و رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان بیمارستان های دولتی شهر رشت،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 6، no. 1، pp. 23–29، 1395، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215704/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button