مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

411
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

606
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر)

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 56

چکیده

 مقدمه: سرمایه های فرهنگی نیروی انسانی از مهمترین سرمایه های سازمان است. هدف پژوهش حاضر تعیین همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر بود. روش کار: در پژوهش توصیفی-همبستگی حاضر, جامعه پژوهش شامل کارمندان شبکه بهداشت و درمان دره شهر به تعداد 350 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 184 نفر بصورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از "پرسشنامه سرمایه فرهنگی" (Cultural Capital Questionnaire) و "پرسشنامه نگرش به خود توسعه ای" (Attitude toward Self-Development) استفاده شد. تحلیل داده ها با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 21 انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد, بین سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای با ضریب همبستگی (01/0 = α , 462/0 = r), بین سرمایه فرهنگی تجسم یافته با نگرش خود توسعه ای با ضریب همبستگی (01/0 = α , 268/0 = r) بین سرمایه فرهنگی عینیت یافته با نگرش خود توسعه ای با ضریب همبستگی (01/0 = α , 467/0 = r) وجود دارد. همچنین بین سرمایه فرهنگی نهادینه شده با نگرش خود توسعه ای با ضریب همبستگی (01/0 = α , 320/0 = r) همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد. نتیجه گیری: ارتقا سرمایه فرهنگی در سازمان باعث تقویت نگرش کارکنان جهت توسعه دانش و مهارت هایشان می شود. پیشنهاد می شود مدیران شبکه بهداشت درمان با سازوکارهای تقویتی در خصوص ارتقای سرمایه فرهنگی کارکنان, زمینه های تقویت نگرش های خود توسعه ای را در آنان فراهم سازند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    جعفری، مهرنوش، ابدال بیگی، ایوب، و قیومی، عباسعلی. (1397). همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر). مدیریت ارتقای سلامت، 7(2 )، 51-56. SID. https://sid.ir/paper/215763/fa

    Vancouver: کپی

    جعفری مهرنوش، ابدال بیگی ایوب، قیومی عباسعلی. همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر). مدیریت ارتقای سلامت[Internet]. 1397؛7(2 ):51-56. Available from: https://sid.ir/paper/215763/fa

    IEEE: کپی

    مهرنوش جعفری، ایوب ابدال بیگی، و عباسعلی قیومی، “همبستگی سرمایه فرهنگی با نگرش خود توسعه ای (مورد مطالعه: شبکه بهداشت و درمان شهرستان دره شهر)،” مدیریت ارتقای سلامت، vol. 7، no. 2 ، pp. 51–56، 1397، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/215763/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button