Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

688
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

723
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عنوان فارسی: طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور (مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان) (عنوان عربی: تخطیط مثال تقییم عمل الموظفین بالاستفاذة من نماذج اتخاذ القرار (القرائة الشآنیة ارکان قوة التعبئة))

صفحات

 صفحه شروع 201 | صفحه پایان 222

کلیدواژه

معیارهای جبرانی و غیر جبرانی (کلیدواژه عربی: تقییم العمل الفردیQ3
المعاییر المعوضة و غیر المعوضة)Q3

چکیده

 چکیده فارسی:این مقاله به دنبال طراحی الگویی برای ارزیابی عملکرد افسران ارشد بر مبنای الگوهای تصمیم گیری چند شاخصه است.پس از بررسی معیارها و شاخص های مطرح شده در خصوص ارزیابی عملکرد افسران ارشد از دیدگاه ادبیات تحقیق, اسلام و بیانات مقام معظم رهبری, الگوی اولیه ای بر اساس سه گرایش نقش مدیریتی, شایستگی های مدیریتی و نتایج مدیریتی تدوین شد.با توجه به تاکید این تحقیق بر ارائه الگوی کاربردی به منظور اجرای آن در یک نمونه عملی و رفع چالش های اجرایی, پس از جمع بندی و تجزیه و تحلیل کمی و کیفی نظر خبرگان, الگوی پیشنهادی تحقیق مورد بازنگری قرار گرفت که به ارائه دو الگوی جبرانی و غیر جبرانی منجر شد.   چکیده عربی:تتابع هذه المقالة تخطیط مثال تقییم عمل الضباط العلیا علی اساس نماذج اتخاذ القرار ذات عدة موشرات.بعد دراسة المعاییر والوشرات المطروحة حول تقییم عمل الضباط العلیا من وجهظ نظر ادب التحقیق فی الاسلام و کلماتسماحة القائد الاعظم, دون نموذج ابتدائی علی اساس ثلاث رغبات: الدور الاداری, اللیاقات الاداریة, والنتایج الاداریة. و مع العنایة الی تاکید هذه الدراسة علی تقدیم نموذج عملی واحد و کذلک انفاذه فی ذلک النموذج و دفع الموانع التنفیذیة, عاین النموذج الدراسی للتحقیق وانتهی الی تقدیم النموذجین المعوض و غیر المعوض.

استنادها

ارجاعات

استناددهی

APA: کپی

مصدق خواه، مسعود، و ساکت چقوش، علیرضا. (1390). عنوان فارسی: طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور (مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان) (عنوان عربی: تخطیط مثال تقییم عمل الموظفین بالاستفاذة من نماذج اتخاذ القرار (القرائة الشآنیة ارکان قوة التعبئة)). مدیریت اسلامی، 19(1)، 201-222. SID. https://sid.ir/paper/216879/fa

Vancouver: کپی

مصدق خواه مسعود، ساکت چقوش علیرضا. عنوان فارسی: طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور (مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان) (عنوان عربی: تخطیط مثال تقییم عمل الموظفین بالاستفاذة من نماذج اتخاذ القرار (القرائة الشآنیة ارکان قوة التعبئة)). مدیریت اسلامی[Internet]. 1390؛19(1):201-222. Available from: https://sid.ir/paper/216879/fa

IEEE: کپی

مسعود مصدق خواه، و علیرضا ساکت چقوش، “عنوان فارسی: طراحی الگوی ارزیابی عملکرد کارکنان نهادهای ارزش محور (مطالعه موردی: سازمان بسیج مستضعفان) (عنوان عربی: تخطیط مثال تقییم عمل الموظفین بالاستفاذة من نماذج اتخاذ القرار (القرائة الشآنیة ارکان قوة التعبئة))،” مدیریت اسلامی، vol. 19، no. 1، pp. 201–222، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/216879/fa

مقالات مرتبط نشریه ای

مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا