مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,256
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران

صفحات

 صفحه شروع 137 | صفحه پایان 150

چکیده

 در تحقیق حاضر عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان با استفاده از داده های بازار کار ایران در دوره زمانی 1350-1385 شناسایی شده است.پرسش اصلی در این تحقیق این است که اثر متغیرهای دستمزد, درآمدسرانه, وضعیت تحصیلات, متاهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نیروی کار در بین گروه های سنی مختلف مرد و زن چه تفاوتی با هم دارند؟ نتایج نشان می دهد که مهم ترین عامل تاثیرگذار بر عرضه نیروی کار در شش گروه سنی جوان, تولید ناخالص داخلی سرانه است اما نتایجی که در هر گروه سنی می توان به آن توجه کرد, عبارت است از اینکه در گروه 15- 19 سال, متغیر دستمزد کمترین اثر را بر این گروه سنی دارد و همین طور مردان در خصوص تغییرات دستمزد حساس تر از زنان می باشند و تولید ناخالص داخلی سرانه برای زنان این گروه دارای اثر منفی می باشد چرا که با افزایش تولید سرانه معیشت خانوار بهبود می یابد و زنان خانوار کمتر در بازار کار مشارکت می کنند. نکته دیگر اینکه, ضریب متغیر پوشش تحصیلی برای زنان این گروه بیشتر از مردان است و زنان به تحصیلات اهمیت بیشتری می دهند. در گروه سنی 20- 24 سال, متغیر نسبت دانش آموختگان دانشگاهی برای مردان و زنان مثبت است. در ضمن, ضریب تولید ناخالص داخلی سرانه, برای زنان کمتر از مردان است اما با افزایش سن «حرکت از گروه سنی 20- 24 سال به سمت 25- 29 سال» اثر درآمد سرانه برای زنان بیشتر شده است. در گروه 25- 29 سال, ضریب متغیر نسبت دانش آموختگان دانشگاهی برای مردان بیشتر از زنان است. وضعیت تاهل برای زنان این گروه سنی دارای علامت منفی است که نشان می دهد زنان این گروه سنی فراغت و فرزند داری را جانشین کار می کنند و با متاهل شدن, کمتر وارد بازار کار می شوند.

استنادها

  • ثبت نشده است.

    • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    قویدل، صالح، و بهاری، فاطمه. (1391). بررسی عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران. مطالعات و سیاست های اقتصادی، 8 (18)(1 (90))، 137-150. SID. https://sid.ir/paper/219072/fa

    Vancouver: کپی

    قویدل صالح، بهاری فاطمه. بررسی عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران. مطالعات و سیاست های اقتصادی[Internet]. 1391؛8 (18)(1 (90)):137-150. Available from: https://sid.ir/paper/219072/fa

    IEEE: کپی

    صالح قویدل، و فاطمه بهاری، “بررسی عوامل موثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران،” مطالعات و سیاست های اقتصادی، vol. 8 (18)، no. 1 (90)، pp. 137–150، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/219072/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی SID
    strs
    دانشگاه امام حسین
    بنیاد ملی بازیهای رایانه ای
    کلید پژوه
    ایران سرچ
    ایران سرچ
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا