Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,754
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,030
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه منابع استرس زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران

صفحات

 صفحه شروع 69 | صفحه پایان 84

چکیده

 هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه منابع استرس زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بوده است. بدین منظور, از جامعه 423 نفری کارکنان شرکت گاز استان مازندران, به شیوه تصادفی طبقه ای (بر حسب نواحی جغرافیایی) 205 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها, دو پرسشنامه منابع استرس زا و استرس شغلی بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه های مذکور توسط متخصصان بررسی و مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن ها نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0.84 و 0.83 به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که از بین عوامل هشت گانه ایجاد استرس, شش عامل انتظارات سازمانی, ارتباطات, حمایت همکاران, ویژگی های نقش, حمایت مسوولین و تغییرات کاری با استرس کارکنان رابطه معنی داری داشتند و فقط بین دو عامل اختیارات و محیط فیزیکی با استرس کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت. همچنین از بین هشت عامل مذکور, سه عامل انتظارات سازمان, ارتباطات و ویژگی های نقش, پیش بینی کننده های معنی داری برای استرس کارکنان بودند. باید توجه داشت که پدیده استرس یکی از مسایل بسیار جدی در سازمان های امروزی است که سلامت نیروی کار را به خطر انداخته و هزینه های سنگینی را به سازمان ها تحمیل می کند, بنابراین, مدیران بایستی در عملی پیشگیرانه عوامل استرس زا را در محیط کار مورد شناسایی قرار داده و نسبت به رفع آن اقدامات لازم را به عمل آورند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    عنایتی، ترانه، ضامنی، فرشیده، غضنفری، حمیدرضا، و محمدی، حامد. (1391). رابطه منابع استرس زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران. روانشناسی تربیتی، 3(1 (پیاپی 9))، 69-84. SID. https://sid.ir/paper/221011/fa

    Vancouver: کپی

    عنایتی ترانه، ضامنی فرشیده، غضنفری حمیدرضا، محمدی حامد. رابطه منابع استرس زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران. روانشناسی تربیتی[Internet]. 1391؛3(1 (پیاپی 9)):69-84. Available from: https://sid.ir/paper/221011/fa

    IEEE: کپی

    ترانه عنایتی، فرشیده ضامنی، حمیدرضا غضنفری، و حامد محمدی، “رابطه منابع استرس زای سازمانی با استرس شغلی کارکنان شرکت گاز استان مازندران،” روانشناسی تربیتی، vol. 3، no. 1 (پیاپی 9)، pp. 69–84، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/221011/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا