مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,517
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

731
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز

صفحات

 صفحه شروع 47 | صفحه پایان 56

چکیده

 هدف از این تحقیق پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز می باشد. روش تحقیق, توصیفی از نوع همبستگی بود. از این جامعه آماری بر اساس جدول کوهن (2001, به نقل از حسن زاده, 1387) تعداد 181 نفر از کارمندان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و به سوال های پرسشنامه های دلبستگی شغلی توماس لاداهل و کجنر (1968), ابعاد موفقیت پارکر و کازمایر (1991) و نیز پرسشنامه محقق ساخته تعارض کار- خانواده پاسخ دادند. نتایج تحلیل رگرسیون چندمتغیره گام به گام نشان داد که از بین ابعاد شش گانه موفقیت (شامل دست یابی به مقام و ثروت, کمک به جامعه, روابط خانوادگی, موفقیت شخصی, موفقیت حرفه ای و امنیت) بعد دست یابی به مقام و ثروت به طور منفی و معنی دار (p<0.001) و بعد موفقیت شخصی به صورت مثبت و معنی دار (p<0.05) توانستند تعارض کار - خانواده کارکنان را پیش بینی نمایند. همچنین یافته ها نشان دادند که از بین ابعاد شش گانه مذکور بعد کمک به جامعه به صورت مثبت و معنی دار (p<0.001) و بعد موفقیت شخصی به صورت منفی و معنی دار (p<0.05) توانسته دلبستگی شغلی کارکنان را پیش بینی نمایند.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کامکار، منوچهر، و مدنی، الهام. (1389). پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز. روانشناسی تربیتی، 1(3)، 47-56. SID. https://sid.ir/paper/221065/fa

    Vancouver: کپی

    کامکار منوچهر، مدنی الهام. پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز. روانشناسی تربیتی[Internet]. 1389؛1(3):47-56. Available from: https://sid.ir/paper/221065/fa

    IEEE: کپی

    منوچهر کامکار، و الهام مدنی، “پیش بینی تعارض کار- خانواده و دلبستگی شغلی بر اساس ابعاد موفقیت کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان نطنز،” روانشناسی تربیتی، vol. 1، no. 3، pp. 47–56، 1389، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/221065/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button