مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,093
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

984
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان

صفحات

 صفحه شروع 27 | صفحه پایان 50

چکیده

 سبک های مدیریت و نحوه عملکرد مدیر در فعالیت های کارکنان تاثیر به سزایی دارد, و با توجه به سبک های مدیریت و نحوه رفتار مدیر, میزان تعهد سازمانی در میان کارکنان از اهمیت بسزایی برخوردار است. بر این اساس تامین تعهد سازمانی زیاد معلمان یکی از مهم ترین عوامل نگهداری آنان در مکان های شغلی شان است, میزان تعهد سازمانی به بسیاری از پدیده ها بستگی دارد و یک حالت درونی است که فرد نسبت به کاری که پذیرفته است, دارد. هدف اصلی پژوهش تعیین رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران آموزش و پرورش شهرستان بوکان می باشد که بر اساس سبک مدیریت رابطه مدار و ضابطه مدار و هم چنین تعهد سازمانی الن و می یر انجام گرفته است.روش: این پژوهش با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفته و جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و دبیران مدارس متوسطه شهر بوکان در سال تحصیلی 90-89 بود, حجم نمونه آن با استفاده از فرمول کوکران 36 نفر مدیر و 180 دبیر محاسبه و از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی برای انتخاب نمونه استفاده گردید. برای گردآوری داده ها از دو نوع پرسشنامه سبک مدیریت لوتانز و تعهد سازمانی آلن و می یر استفاده شد. پایایی پرسشنامه سبک مدیریت لوتانز 0.751 درصد و تعهد سازمانی آلن و می یر 0.810 درصد از طریق تکنیک آلفای کرانباخ بدست آمد, داده ها به وسیله نرم افزار 18 SPSS و با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون, t مستقل و آنالیز واریانس یکراهه تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران شهر بوکان رابطه معنی داری وجود دارد. بین سبک مدیریت رابطه مدار و تعهد عاطفی, تعهد هنجاری و تعهد عقلانی دبیران شهر بوکان رابطه معنی داری وجود دارد. بین سبک مدیریت وظیفه مدار و تعهد عاطفی, تعهد هنجاری و تعهد عقلانی دبیران شهر بوکان رابطه معنی داری وجود ندارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    علمی، محمود، و برزی، عزیزمحمد. (1388). بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان. مطالعات جامعه شناسی، 1(3)، 27-50. SID. https://sid.ir/paper/222612/fa

    Vancouver: کپی

    علمی محمود، برزی عزیزمحمد. بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان. مطالعات جامعه شناسی[Internet]. 1388؛1(3):27-50. Available from: https://sid.ir/paper/222612/fa

    IEEE: کپی

    محمود علمی، و عزیزمحمد برزی، “بررسی رابطه بین سبک مدیریت مدیران و تعهد سازمانی دبیران متوسطه آموزش و پرورش شهر بوکان،” مطالعات جامعه شناسی، vol. 1، no. 3، pp. 27–50، 1388، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/222612/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button