Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,031
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

799
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی ارتباط ویژگی های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 113 | صفحه پایان 124

چکیده

 هدف از این مقاله دست یابی بر ارتباط ویژگی های فردی- اجتماعی کارکنان با خشنودی شغلی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی است که تعداد آن ها 380 نفرمی باشد. با استفاده ازجدول کرجسی و مورگان تعداد نمونه آماری 202 نفر است که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده انتخاب شده اند. ابزارگردآوری داده ها مربوط به ویژگی های فردی- اجتماعی از نوع پرسشنامه محقق ساخته, و مربوط به پرسشنامه خشنودی شغلی از نوع پرسشنامه استاندارد است. نتایج به دست آمده نشان داد که بین متغیرهای مورد بررسی تحت عنوان ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان با خشنودی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد (P<0.001). از بین متغیرهای موردبررسی متغیرمیزان سابقه خدمت و احساس تبعیض در کار با خشنودی شغلی ارتباط بیشتری دارد. بر اساس نتایج به دست آمده و با توجه به ضریب و شدت ارتباط بین ویژگی های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی پیشنهادهایی ارائه شده است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

    استناددهی

    APA: کپی

    تقی زاده، هوشنگ، و اسدی، نازل. (1390). بررسی ارتباط ویژگی های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان. مطالعات جامعه شناسی، 3(10)، 113-124. SID. https://sid.ir/paper/222723/fa

    Vancouver: کپی

    تقی زاده هوشنگ، اسدی نازل. بررسی ارتباط ویژگی های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان. مطالعات جامعه شناسی[Internet]. 1390؛3(10):113-124. Available from: https://sid.ir/paper/222723/fa

    IEEE: کپی

    هوشنگ تقی زاده، و نازل اسدی، “بررسی ارتباط ویژگی های فردی- اجتماعی با خشنودی شغلی کارکنان،” مطالعات جامعه شناسی، vol. 3، no. 10، pp. 113–124، 1390، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/222723/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا