مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

4,177
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

2,162
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تئوری سیستمی خلاقیت در سازمان

صفحات

 صفحه شروع 163 | صفحه پایان 207

چکیده

 زمینه: با وجود ضرورت روزافزون خلاقیت در حیات فردی و اجتماعی بشر, هنوز هم افراد به ویژه مدیران درک و فهم درستی از مفهوم پیچیده و مبهم خلاقیت ندارند و درنتیجه در مدیریت کردن استعداد خلاقیت با چالش بنیادین مواجه می شوند و عموما نادانسته خلاقیت را محدود می کنند. زیرا, نه تنها خلاقیت در زمره پیچیده ترین رفتارهای انسانی قرار دارد, بلکه تحقیقات انجام شده در زمینه مفهوم خلاقیت به طور کلی پراکنده, ناسازگار و غیرمنسجم است و بر این اساس, این تحقیقات پیشنهادهای کاربردی واضح و مشخصی برای مدیریت خلاقیت ارائه نمی کنند.هدف: تحقیق حاضر با هدف وحدت بخشیدن به ادبیات پراکنده و ناسازگار خلاقیت در عرصه سازمان در قالب یک تئوری در راستای مدیریت مفهوم پیچیده و مبهم خلاقیت, انجام شده است.روش: با رویکردی سیستمی- اکتشافی و بهره گیری از روش های فراتحلیل و تحلیل محتوا, 490 تحقیق مطالعه و بررسی شد که طی سال های 1950 تا 2012 میلادی در مورد خلاقیت انجام شده اند.یافته ها: پردازش داده های استخراج شده از تحقیقات, به اکتشاف تئوری سیستمی خلاقیت منجر شد. این تئوری بر محور سلسله مراتبی از متغیرها شامل ابعاد, عوامل, مولفه ها, شاخص ها و همچنین روابط حاکم بر آن ها به ادبیات پراکنده, نامنسجم و ناسازگار خلاقیت وحدت بخشید و بیان گر آن است که خلاقیت پدیده ای سیستمی است که متشکل از ابعاد سه گانه چگونگی, چیستی و چرایی است. چگونگی خلاقیت بیان گر ورودی های سیستم خلاقیت یا عوامل موثر بر خلاقیت است که عبارت اند از چهار عامل فردی, شغلی, گروهی و سازمانی. چیستی خلاقیت به فرایند سیستم خلاقیت اشاره دارد و شامل عوامل سه گانه خلاقیت فردی, خلاقیت گروهی و خلاقیت سازمانی است. چرایی خلاقیت بیان گر اهمیت و ضرورت است یا آنچه از سیستم خلاقیت حاصل می شود که عبارت اند از عوامل دوگانه خروجی و پیامد.نتیجه گیری: بر اساس سطوح چندگانه تئوری سیستمی خلاقیت (ابعاد, عوامل, مولفه ها و شاخص ها) و روابط حاکم بر آن ها, می توان در عرصه سازمان خلاقیت را مدیریت کرد. به این صورت که این تئوری به افراد و به خصوص مدیران کمک می کند تا با رویکردی سیستمی از سطح ابعاد, عوامل, مولفه ها تا شاخص ها درک کنند که خلاقیت چیست؟ چرا به آن نیاز دارند و چگونه می توانند آن را ارتقاء دهند؟

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    صادقی مال امیری، منصور. (1394). تئوری سیستمی خلاقیت در سازمان. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 4(4)، 163-207. SID. https://sid.ir/paper/223222/fa

    Vancouver: کپی

    صادقی مال امیری منصور. تئوری سیستمی خلاقیت در سازمان. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1394؛4(4):163-207. Available from: https://sid.ir/paper/223222/fa

    IEEE: کپی

    منصور صادقی مال امیری، “تئوری سیستمی خلاقیت در سازمان،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 4، no. 4، pp. 163–207، 1394، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223222/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا