مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

2,187
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,281
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

نقش خلاقیت و عوامل موثر بر آن در کارایی روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی

صفحات

 صفحه شروع 217 | صفحه پایان 242

چکیده

 زمینه: افزایش خلاقیت در سازمان ها می تواند به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات, کاهش هزینه ها, جلوگیری از اتلاف منابع, کاهش بروکراسی و بالتبع افزایش کارآیی و بهره وری و ایجاد انگیزش در رضایت شغلی در کارکنان منجر شود. از آنجایی که عمده کار و فعالیت انسان در سازمان ها انجام گرفته و عامل ایجاد پرورش خلاقیت, در محدوده علم و هنر مدیریت است.هدف: این پژوهش برای یافتن عوامل موثری همچون تخصیص بودجه مورد نیاز, دیدگاه مدیران به جایگاه روابط عمومی, داشتن برنامه راهبردی ارتباطی, عملکرد ارتباطات درون و برون سازمانی و میزان بهره مندی از تکنولوژی های نوین ارتباطی در روابط عمومی از دیدگاه مسوولین روابط عمومی ادارات کل و مدیریت درمان در سراسر کشور پژوهش انجام شده است, در واقع هدف اصلی این پژوهش بررسی خلاقیت روابط عمومی و عوامل موثر بر آن در سازمان تامین اجتماعی است.روش: در این پژوهش با استفاده از روش پژوهش پیمایشی به روش تمام شمار (بدون نمونه گیری) انجام شده است. که برای توصیف و تجزیه و تحلیل نتایج از روش های آماری توصیفی و استنباطی بهره گرفته شده است.یافته ها: در این پژوهش پاسخگویان, دیدگاه مدیران به جایگاه روابط عمومی, داشتن برنامه راهبردی ارتباطی, تخصیص بودجه مورد نیاز, فعالیت درون و برون سازمانی, استفاده از تکنولوژی های ارتباطی نوین را در خلاقیت و کارایی روابط عمومی موثر دانستند و اظهار داشتند با توجه به این عوامل, روابط عمومی می تواند سازمان را در رسیدن به یک الگوی ارتباطی دوسویه هم سنگ بین سازمان و جامعه یاری کند.نتیجه گیری: روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی در زمینه استفاده از خلاقیت در بکارگیری تکنولوژی های ارتباطی از ظرفیت شبکه-های اجتماعی, تلویزیون, تبلیغات اینترنتی و محیطی بهره مناسبی نمی برد. و در تدوین برنامه راهبردی ارتباطی برای دریافت بازخورد از طریق افکار سنجی و نظر سنجی نیازمند باز تعریف و تدوین نظام نامه جامع ارتباطی است.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    رسولی، محمدرضا، و هدایتی، محمدرضا. (1396). نقش خلاقیت و عوامل موثر بر آن در کارایی روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 7(2 )، 217-242. SID. https://sid.ir/paper/223230/fa

    Vancouver: کپی

    رسولی محمدرضا، هدایتی محمدرضا. نقش خلاقیت و عوامل موثر بر آن در کارایی روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1396؛7(2 ):217-242. Available from: https://sid.ir/paper/223230/fa

    IEEE: کپی

    محمدرضا رسولی، و محمدرضا هدایتی، “نقش خلاقیت و عوامل موثر بر آن در کارایی روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 7، no. 2 ، pp. 217–242، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223230/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button