مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,049
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی

صفحات

 صفحه شروع 77 | صفحه پایان 95

چکیده

 هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین, ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب انجام شده است.روش: برای اجرای پژوهش حاضر, نمونه ای به حجم 300 نفر از کارکنان آزمون شدند که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه چند عاملی رهبری, پرسشنامه جو سازمانی خلاقیت, پرسشنامه خود اثربخشی خلاق, پرسشنامه انگیزش درونی, پرسشنامه خلاقیت سازمانی بود. برای آزمون الگو از روش الگویابی معادلات ساختاری با نرم افزارهای ای موس 21, و اس پی اس ای 21 استفاده شد.یافته ها: نتایج حاکی از معناداری کلیه مسیرهای غیر مستقیم و بی معنا بودن مسیرهای مستقیم رهبری تحول آفرین به خلاقیت کارکنان, ساختار سازمانی به خلاقیت کارکنان و جو سازمانی خلاقانه به خلاقیت کارکنان بود.نتیجه گیری: شاخص های برازندگی الگویابی معادلات ساختاری برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    افشاری، علی، و ارشدی، نسرین. (1393). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی, ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، 4(3)، 77-95. SID. https://sid.ir/paper/223279/fa

    Vancouver: کپی

    افشاری علی، ارشدی نسرین. بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی, ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی. ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی[Internet]. 1393؛4(3):77-95. Available from: https://sid.ir/paper/223279/fa

    IEEE: کپی

    علی افشاری، و نسرین ارشدی، “بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی, ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی،” ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، vol. 4، no. 3، pp. 77–95، 1393، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/223279/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
    فایل موجود نیست.
    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button