مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

3,443
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,261
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

عوامل موثر بر رضایت شغلی سازمان های پروژه محور مطالعه موردی پژوهشگاه نیرو

صفحات

 صفحه شروع 58 | صفحه پایان 64

چکیده

انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی بوده و آثار و نوشته های بسیاری در خصوص انگیزش از سوی دانشمندان مختلف مطرح شده که در آنها هم از نظر تئوریک و هم از نظر تجربی, فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری افراد مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. نظریه پردازان کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانی می دانند و با وجود حرکت سریع سازمانها به سوی فن آوری, نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. از اینرو جلب رضایت کارکنان و علاقمند کردن بیشتر آنها به شغل مورد تصدی و در نتیجه برآورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است علی الخصوص در سازمانهای پروژه محور که در این مطالعه سازمان مورد بررسی پژوهشگاه نیرو می باشد. این موضوع بیش از پیش مهم و در خور توجه می باشد چرا که ماهیت پروژه ای بودن انگیزه را در کارکنان این سازمانها کاهش داده و یا انگیزه ای برای نشان دادن خلاقیت ها و توانایی های آنها ایجاد نمی کند. این مطالعه در نظر دارد عوامل موثر بر رضایت شغلی را شناسایی و با استفاده از متدها و تکنیک های آماری راهکارهایی را برای ارتقا رضایت شغلی ارائه نماید. نتایج تحقیق نشان می دهد که امنیت شغلی و نظارت مدیر بر فعالیتهای کارکنان می تواند در افزایش رضایت شغلی نقش موثری داشته باشد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    کیانیان، فهیمه، و شمس قارنه، ناصر. (1392). عوامل موثر بر رضایت شغلی سازمان های پروژه محور مطالعه موردی پژوهشگاه نیرو. کیفیت و بهره وری در صنعت برق ایران، 2(3)، 58-64. SID. https://sid.ir/paper/226159/fa

    Vancouver: کپی

    کیانیان فهیمه، شمس قارنه ناصر. عوامل موثر بر رضایت شغلی سازمان های پروژه محور مطالعه موردی پژوهشگاه نیرو. کیفیت و بهره وری در صنعت برق ایران[Internet]. 1392؛2(3):58-64. Available from: https://sid.ir/paper/226159/fa

    IEEE: کپی

    فهیمه کیانیان، و ناصر شمس قارنه، “عوامل موثر بر رضایت شغلی سازمان های پروژه محور مطالعه موردی پژوهشگاه نیرو،” کیفیت و بهره وری در صنعت برق ایران، vol. 2، no. 3، pp. 58–64، 1392، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/226159/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا