مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,273
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

830
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

1

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

رابطه بین هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران

صفحات

 صفحه شروع 454 | صفحه پایان 463

چکیده

 زمینه و هدف: هوش یک دسته از توانایی ها و مهارت های غیرشناختی است که توانایی فرد را در مقابله با فشارهای محیطی به ویژه تنش ناشی از کار افزایش می دهد. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران اردبیل بود. روش کار: روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 320 نفر از پرستاران بیمارستان امام خمینی اردبیل در سال 1393 بود. از بین جامعه آماری 175 نفر از پرستاران بیمارستان به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب گردیدند. ابزار پژوهش پرسشنامه هوش معنوی 24-SISRI, پرسشنامه هوش هیجانی شیرینگ و پرسشنامه مدیریت استعداد بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون, رگرسیون چندگانه به روش همزمان و تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار SPSS-21 و LISREL8. 80 تحلیل شد. یافته ها: بین مولفه های هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران رابطه مثبت وجود داشت. تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که آگاهی, مدیریت خود, مهارتهای اجتماعی, خودانگیزی, آگاهی متعالی و توسعه حالت هوشیاری مدیریت استعداد پرستاران را پیش بینی می کنند. همچنین نتایج تحلیل مسیر نشان داد که آگاهی, آگاهی متعالی, خودانگیزی, مهارت های اجتماعی و توسعه حالت هوشیاری از طریق مدیریت خود بر مدیریت استعداد پرستاران اثر غیرمستقیم می گذارد ولی مدیریت خود بر مدیریت استعداد اثر مستقیم می گذارد. نتیجه گیری: یافته های حاصل از این پژوهش بر کاربرد هوش عاطفی و هوش معنوی در مدیریت استعداد پرستاران تاکید دارد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    خالق خواه، علی، بابایی، محمدمهدی، مظفری، ناصر، و ششگلانی، یونس. (1396). رابطه بین هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران. سلامت و بهداشت اردبیل، 8(4 )، 454-463. SID. https://sid.ir/paper/227139/fa

    Vancouver: کپی

    خالق خواه علی، بابایی محمدمهدی، مظفری ناصر، ششگلانی یونس. رابطه بین هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران. سلامت و بهداشت اردبیل[Internet]. 1396؛8(4 ):454-463. Available from: https://sid.ir/paper/227139/fa

    IEEE: کپی

    علی خالق خواه، محمدمهدی بابایی، ناصر مظفری، و یونس ششگلانی، “رابطه بین هوش عاطفی و هوش معنوی با مدیریت استعداد پرستاران،” سلامت و بهداشت اردبیل، vol. 8، no. 4 ، pp. 454–463، 1396، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/227139/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button