Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,127
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

1,202
Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

مدل علّی خودکارآمدی، تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان

صفحات

 صفحه شروع 1 | صفحه پایان 16

چکیده

 مطالعه حاضر با هدف بررسی متغیرهای سازمانی و روان شناختی مرتبط با انگیزش شغلی کارکنان صورت پذیرفت. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی است و هدف آن, توسعه دانش کاربردی در زمینه مطالعات سازمانی است. از منظر روش توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق, کارکنان بیمارستان کوثر شهر شیراز به تعداد 700 نفر در نظر گرفته می شود. شیوه نمونه گیری, به شکل نمونه برداری تصادفی طبقه ای, تعداد 248 نفر به عنوان حجم نمونه برگزیده شده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. فرضیات تحقیق با استفاده از الگوسازی معادلات ساختاری تحلیل شدند. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که خودکارآمدی بالاترین ارتباط با انگیزش شغلی کارکنان را دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    ذوالریاستین، محمدعلی، و ایرانبان، سیدجواد. (1398). مدل علّی خودکارآمدی, تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان. روشها و مدلهای روان شناختی، 10(35 )، 1-16. SID. https://sid.ir/paper/227601/fa

    Vancouver: کپی

    ذوالریاستین محمدعلی، ایرانبان سیدجواد. مدل علّی خودکارآمدی, تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان. روشها و مدلهای روان شناختی[Internet]. 1398؛10(35 ):1-16. Available from: https://sid.ir/paper/227601/fa

    IEEE: کپی

    محمدعلی ذوالریاستین، و سیدجواد ایرانبان، “مدل علّی خودکارآمدی, تعهد سازمانی و خشنود شغلی با انگیزش شغلی کارکنان،” روشها و مدلهای روان شناختی، vol. 10، no. 35 ، pp. 1–16، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/227601/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا