مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,286
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

230
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

3

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

توزیع بار کاری و کارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان

صفحات

 صفحه شروع 65 | صفحه پایان 73

چکیده

 زمینه و هدف: با پیشرفت جوامع بشری, نیاز به انواع و حجم خدمات بهداشتی در حال افزایش است. در حالی که منابع ملی اختصاص یافته به بخش بهداشت و درمان محدود است, هنر مدیران در آگاهی از کارآیی این منابع و چگونگی استفاده بهینه از آن هاست. لذا تحقیق حاضر به منظور بررسی میزان بار کاری و کارآیی پرستاران طراحی و اجرا شد.روش بررسی: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضر در بیمارستان پنجم آذر گرگان به مدت یک ماه اجرا و به روش سرشماری بر روی کلیه فعالیت های پرستاری انجام شده توسط 10 پرستار شاغل بر روی 94 بیمار انجام شد. برای انجام مطالعه از چک لیستی که توسط پژوهشگران ساخته و اعتباریابی شد استفاده گردید, سپس چک لیست توسط پرستاران کلیه شیفت ها تکمیل گردید. همزمان حضورکارکنان با کارت تایمکس تعیین و کارآیی آنان محاسبه و با استفاده از نرم افزار spss و آزمون آنالیز واریانس تجزیه و تحلیل صورت گرفت.یافته ها: نتایج نشان داد که 20.3 درصد از کل زمان حضور کارکنان صرف انجام کارهای نوشتاری می شود, در حالی که تنها 0.49 درصد از زمان صرف آموزش به بیمار می شد. در مجموع 46.46 درصد از زمان صرف مراقبت مستقیم و 53.54 درصد صرف مراقبت غیر مستقیم پرستاری می شد. در مجموع کارآیی کارکنان 62 درصد بوده که بیشترین آن (66.6 درصد) مربوط به شیفت صبح و کمترین آن با (58.33 درصد) مربوط به شیفت شب بوده است و علی رغم وجود تفاوت در میزان کارآیی درشیفت های مختلف, آزمون آماری بین آن ها اختلاف معنی داری را نشان نداد.نتیجه گیری: علی رغم وجود کارآیی بالای 50 درصد پرستاران در شیفت های مختلف, لزوم توجه به اجرای برنامه های آموزشی درباره مدیریت زمان, مدیریت منابع انسانی و پرستاری الکترونیک برای افزایش کارآیی پرستاران در کنار توجه به کیفیت خدمات ضروری به نظر می رسد.

استنادها

ارجاعات

  • ثبت نشده است.

    • استناددهی

    APA: کپی

    روحی، قنبر، حسینی، سیدعابدین، رحمانی انارکی، حسین، ملایی، عین اله، و نصیری، حسین. (1391). توزیع بار کاری و کارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان. توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی (JOURNAL OF RESEARCH DEVELOPMENT IN NURSING & MIDWIFERY)، 9(2)، 65-73. SID. https://sid.ir/paper/231507/fa

    Vancouver: کپی

    روحی قنبر، حسینی سیدعابدین، رحمانی انارکی حسین، ملایی عین اله، نصیری حسین. توزیع بار کاری و کارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان. توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی (JOURNAL OF RESEARCH DEVELOPMENT IN NURSING & MIDWIFERY)[Internet]. 1391؛9(2):65-73. Available from: https://sid.ir/paper/231507/fa

    IEEE: کپی

    قنبر روحی، سیدعابدین حسینی، حسین رحمانی انارکی، عین اله ملایی، و حسین نصیری، “توزیع بار کاری و کارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان،” توسعه پژوهش در پرستاری و مامایی (JOURNAL OF RESEARCH DEVELOPMENT IN NURSING & MIDWIFERY)، vol. 9، no. 2، pp. 65–73، 1391، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/231507/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.

    • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.

    • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button