مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

1,027
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

998
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تأثیر عوامل استرس زای شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ

صفحات

 صفحه شروع 161 | صفحه پایان 190

چکیده

 زمینه و هدف: استرس کاری با عوامل مختلفی مرتبط بوده و به عبارت دیگر تحت تأثیر عامل مختلف و از آن جمله, کیفیت زندگی کاری کارکنان است؛ لذا مطالعه ی این عوامل می تواند موجب شناسایی آن ها و پیشگیری از بروز آثار مخرب استرس های شغلی و از آن جمله, فقدان تمرکز, کم کاری ها, درگیری ها, غیبت و غیره شود. به این منظور, پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل استرس زای شغلی و رابطه ی آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ اجرا گردیده است. روش و مواد: جامعه ی آماری پژوهش حاضر شامل کلیه ی کارکنان راهور تهران بزرگ در سال 1396 است که از بین آنان بر اساس جدول نمونه گیری, تعداد 346 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب و موردمطالعه قرار گرفتند. پژوهش حاضر از نظر هدف, جزو پژوهش های کاربردی و از نظر ماهیت, جزو پژوهش های توصیفی از نوع هم بستگی می باشد که به ارتباط بین متغیرهای گوناگون استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری می پردازد. ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه ی استرس شغلی (HSE)[1] شامل 7 مؤلفه و 35 گویه جهت سنجش میزان استرس شغلی و پرسشنامه ی استاندارد والتون[2] (1973) با 8 مؤلفه و 27 گویه در خصوص کیفیت زندگی کاری (QWL)[3] می باشد؛ هر دو پرسشنامه دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشند. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون های ضریب هم بستگی و تحلیل عاملی استفاده گردید. یافته ها و نتایج: نتایج حاصل از تحلیل عاملی تأییدی نشان داده است که بین عوامل استرس زای شغلی کارکنان راهور تهران بزرگ و تمامی مؤلفه های کیفیت زندگی کاری از قبیل پرداخت منصفانه و کافی, محیط کار ایمن و بهداشتی, تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم, قانون گرایی در سازمان, وابستگی اجتماعی محیط کار, فضای کلی زندگی کار, یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان و توسعه ی قابلیت های انسانی, رابطه ی معنی داری وجود دارد. همچنین در این مطالعه, بیشترین عامل استرس زای شغلی در زمینه ی کیفیت زندگی کاری, مقوله ی حمایت سرپرستان و مدیران, و کمترین عامل استرس زای شغلی, مقوله ی نقش می باشد. نتیجه گیری: بنابراین می توان گفت بین استرس کارکنان راهور با کیفیت زندگی کاری آنان و تمامی ابعاد کیفیت زندگی کارکنان رابطه وجود دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    سوری، احمد، رمضان زاده، سعید، و احسان پور، اسماعیل. (1398). تأثیر عوامل استرس زای شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ. فصلنامه علمی راهور، 8(28 )، 161-190. SID. https://sid.ir/paper/231561/fa

    Vancouver: کپی

    سوری احمد، رمضان زاده سعید، احسان پور اسماعیل. تأثیر عوامل استرس زای شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ. فصلنامه علمی راهور[Internet]. 1398؛8(28 ):161-190. Available from: https://sid.ir/paper/231561/fa

    IEEE: کپی

    احمد سوری، سعید رمضان زاده، و اسماعیل احسان پور، “تأثیر عوامل استرس زای شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارکنان راهور تهران بزرگ،” فصلنامه علمی راهور، vol. 8، no. 28 ، pp. 161–190، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/231561/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button