مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

مقاله مقاله نشریه

مشخصات مقاله

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

video

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

sound

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

نسخه انگلیسی

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید:

530
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

دانلود:

270
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

استناد:

اطلاعات مقاله نشریه

عنوان

تبیین مولفه های سرمایه اجتماعی موثر بر عملکرد کارکنان شهرداری (نمونه موردی منطقه 22 شهر تهران)

صفحات

 صفحه شروع 51 | صفحه پایان 64

چکیده

 هدف اصلی این پژوهش تبیین مولفه های سرمایه اجتماعی موثر بر عملکرد کارکنان شهرداری (نمونه موردی منطقه 22 شهر تهران) می باشد. این تحقیق بر مبنای هدف, کاربردی و بر حسب روش گردآوری داده ها از نوع تحقیق توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان منطقه 22 شهرداری تهران به تعداد 797 نفر بودند. بر اساس جدول مورگان نمونه مورد پژوهش می بایست 260 نفر باشند. که در مجموع 280 پرسشنامه توزیع و در نهایت 267 پرسشنامه بصورت کامل به محقق عودت داده شد. جمع آوری داده ها در این تحقیق از طریق «پرسشنامه» استاندارد سرمایه اجتماعی وپرسشنامه عملکرد شغلی انجام گرفته است. الف)پرسشنامه سرمایه اجتماعی دارای 21 گویه با ابعاد ساختاری, رابطه ای و شناختی است. ب)پرسشنامه عملکرد شغلی دارای 44 گویه ای مورد استفاده قرار گرفت. با توجه به بکارگیری پرسشنامه استاندارد و با توجه به تایید اساتید راهنما و مشاور, روایی ابزار این تحقیق بصورت صوری است. با توزیع 30 عدد پرسشنامه بین مدیران و متخصصان و نتایج بدست آمده با آلفای کرونباخ نهایی برای سرمایه اجتماعی 806/0 و آلفای کرونباخ نهایی برای عملکرد شغلی 894/0 تایید گردید. نتایج حاصل از اجرای آزمون t در سطح اطمینان 95% نشان می دهد, وضعیت متغیر سرمایه اجتماعی و عملکرد شغلی کارکنان در حد بالاتر از متوسط قرار دارد. نتایج حاصل از اجرای آزمون رگرسیون نشان می دهد, ضریب بتا مربوط به مولفه های سرمایه های ساختاری, سرمایه رابطه ای و سرمایه شناختی مثبت می باشند. که در این میان میزان بتای محاسبه شده در مورد سرمایه رابطه ای در جایگاه نخست, سرمایه شناختی در جایگاه دوم و در نهایت در جایگاه سوم سرمایه ساختاری قرار دارد.

استنادها

  • ثبت نشده است.
  • ارجاعات

  • ثبت نشده است.
  • استناددهی

    APA: کپی

    علائی، سعید، و رزقی شیرسوار، هادی. (1398). تبیین مولفه های سرمایه اجتماعی موثر بر عملکرد کارکنان شهرداری (نمونه موردی منطقه 22 شهر تهران). مطالعات توسعه اجتماعی ایران، 11(2 )، 51-64. SID. https://sid.ir/paper/231821/fa

    Vancouver: کپی

    علائی سعید، رزقی شیرسوار هادی. تبیین مولفه های سرمایه اجتماعی موثر بر عملکرد کارکنان شهرداری (نمونه موردی منطقه 22 شهر تهران). مطالعات توسعه اجتماعی ایران[Internet]. 1398؛11(2 ):51-64. Available from: https://sid.ir/paper/231821/fa

    IEEE: کپی

    سعید علائی، و هادی رزقی شیرسوار، “تبیین مولفه های سرمایه اجتماعی موثر بر عملکرد کارکنان شهرداری (نمونه موردی منطقه 22 شهر تهران)،” مطالعات توسعه اجتماعی ایران، vol. 11، no. 2 ، pp. 51–64، 1398، [Online]. Available: https://sid.ir/paper/231821/fa

    مقالات مرتبط نشریه ای

    مقالات مرتبط همایشی

  • ثبت نشده است.
  • طرح های مرتبط

  • ثبت نشده است.
  • کارگاه های پیشنهادی






    بازگشت به بالا
    telegram sharing button
    whatsapp sharing button
    linkedin sharing button
    twitter sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    email sharing button
    sharethis sharing button